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Agent / Agente d'exploitation de stationnement (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Provence-Alpes-Côte d'Azur

VINCI PARK SERVICESPubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
SALON-DE-PROVENCE 13300
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1888.0 Euros - Congés supplémentaires selon le statut Politiques de formation et de mobilité interne engagées et 13ème mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Services auxiliaires des transports terrestres
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Description du poste

AGENT D'EXPLOITATION (H/F) - SALON-DE-PROVENCE

CDI - 35 heures par semaine - 1 888 € brut/mois + nombreux avantages

Vous recherchez un emploi stable et polyvalent ? Rejoignez nos équipes

Nous recrutons un(e) Agent d'exploitation (H/F) en CDI pour assurer le bon fonctionnement de nos parcs de stationnement à Salon-de-Provence.

Au quotidien, vous contribuez à la qualité de service, à la sécurité des usagers et au bon état des installations. Un poste varié, qui allie présence sur le terrain, surveillance des équipements et interventions de premier niveau.

VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN
Rattaché(e) au Responsable de Sites, vous participez activement au bon fonctionnement des parcs de stationnement :
- Entretien et propreté : veiller à la propreté des parkings, des installations et des équipements.
- Surveillance et contrôle : vérifier le bon fonctionnement des équipements, sur site ou à distance.
- Maintenance de premier niveau : réaliser les opérations d'entretien et de maintenance de niveaux 1 et 2, conformément aux consignes et procédures de sécurité.
- Prévention et sécurité : contribuer à la sécurité des personnes, des installations et des ouvrages.
- Gestion des incidents : identifier les pannes et dysfonctionnements, alerter les services compétents et transmettre les informations nécessaires.

VOTRE PROFIL
Nous recherchons avant tout une personne fiable, organisée et réactive, capable de travailler avec autonomie tout en respectant les procédures.
Vous êtes :
- Rigoureux(se) et organisé(e).
- Réactif(ve), avec le sens de l'initiative.
- Capable d'analyser une situation et de transmettre les informations utiles.
- À l'aise dans la communication en français, à l'oral comme à l'écrit.
- Titulaire du permis B (véhicule léger).
Vous êtes apte à suivre les formations nécessaires à l'obtention des habilitations requises, notamment en matière d'électricité, d'incendie et de sécurité.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
Un CDI et une rémunération complétée par de nombreux avantages :
- Salaire : 1 888 € brut par mois, sur la base de 35 heures hebdomadaires.
- 13e mois.
- Intéressement et participation.
- Prise en charge de 75 % de l'abonnement aux transports en commun.
- Avantages liés à la restauration.
- Comité social et économique (CSE).
- Compte épargne-temps (CET) et dispositif PERECO.
- Mutuelle.
- Congés supplémentaires selon le statut.
- Politique de formation et de mobilité interne favorisant le développement des compétences et les évolutions professionnelles.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Intégrez une équipe où votre travail contribue directement à la qualité de service et à la sécurité des usagers. Vous bénéficierez d'un emploi stable, d'avantages sociaux et de possibilités de formation pour développer vos compétences.
Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 1888.0 Euros - Congés supplémentaires selon le statut Politiques de formation et de mobilité interne engagées et 13ème mois
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuSALON-DE-PROVENCE 13300
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Titulaire du permis B (véhicule léger). »
  • « Vous êtes apte à suivre les formations nécessaires à l'obtention des habilitations requises, notamment en matière d'électricité, d'incendie et de sécurité. »

Avantages cités dans l'annonce

13e mois · Intéressement · CSE · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (6)
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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