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Offres d'emploi › Grand Est

Agent / Agente d'exploitation de la voirie

CEI LIGNY EN BARROISPubliée il y a 1 h
CDD
Lieu
LIGNY EN BARROIS 55500
Contrat
CDD - 5 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2240.42 Euros - SMIC majoré de 20%
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Administration publique (tutelle) des activités économiques
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Description du poste

L'agent d'exploitation est chargé des missions de service public de l'Etat pour assurer la fluidité du trafic et la sécurité des usagers du réseau routier national 24h/24.

MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES :

1- Entretenir la route

- Maintenir la viabilité de la route : réparer et remettre en état les revêtements de chaussée avec des techniques particulières (compactage, réglage, répandage d'émulsion, mise en œuvre d'enrobé.)
- Signaler et protéger son intervention par des mesures spécifiques : EPI, fiches sécurité, signalisation

2- Assurer la sécurité du réseau
- Assurer la surveillance du réseau : patrouille avec compte-rendu des anomalies (Dégâts au domaine public, situation à risque...)
- Assurer la viabilité hivernale, y compris dans le cadre d'astreintes : déneigement jour et nuit, salage (chargement et dosage de sel) et interventions sur accidents ou causes naturelles en fonction des événements (déblaiement d'arbre, balayage, nettoyage, ramassage d'animaux...)
- Sécuriser les zones dangereuses : pose de signalisation, protéger les usagers et résoudre les anomalies
- Nettoyer et vérifier le matériel utilisé

3- Assurer le suivi et l'entretien de la signalisation
- Implanter de la signalisation verticale permanente : manipulation de panneaux de poids divers, exécution de massifs béton, fixation en hauteur..
- Entretenir la signalisation verticale permanente : lavage de panneaux, remplacement, réparation
- Implanter et entretenir de la signalisation horizontale : peinture routière, marquage au sol
- Poser et déposer de la signalisation temporaire : balisage de chantier, pose de déviation, lestage de panneaux, pose de support de communication
- Surveiller et rendre compte de l'état de la signalisation

Vous devez posséder le permis C pour conduire le camion de salage des routes.

Vous êtes contractuel en renfort saisonnier jusqu'au 31/03/2027.

Vous assurez des astreintes hebdomadaires 1 à 2 fois par mois et devez résider dans un rayon à 20 minutes du centre d'exploitation.
Horaires de travail : 7h30 - 12h / 13h - 16h30.
Vous travaillez 35h/semaine avec récupération horaire .
Salaire au SMIC majoré de 20% + primes d'astreintes.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 29 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2240.42 Euros - SMIC majoré de 20%
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 5 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Assurer la viabilité hivernale, y compris dans le cadre d'astreintes : déneigement jour et nuit, salage (chargement et dosage de sel) et interventions sur acci… »
Source : texte de l'annonce
LieuLIGNY EN BARROIS 55500
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

primes d'astreintes

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (5)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
SMIC
Salaire minimum légal en France, fixé par l'État et revalorisé au moins une fois par an.
Permis C / PL
Permis poids lourd (véhicule de plus de 3,5 t).
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.
EPI
Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.

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