Agent / Agente d'entretien-propreté de locaux

Toutes les offres d'agent d'entretien-propreté de locaux 176

VH MULTISERVICES FRANCEPubliée il y a 6 h

CDD

Entreprise: Vh Multiservices France
Lieu: Leymen 68220
Contrat: CDD - 6 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 12.32 Euros
Expérience: 6 Mois
Secteur: Nettoyage courant des bâtiments

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Description du poste

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de surface pour assurer l'entretien et la propreté d'établissements scolaires.
Zone d'intervention: Leymen, Linsdorf, Fislis

Le poste s'exerce en totale autonomie. Afin de garantir une parfaite maîtrise de vos missions et de vos outils, une période de doublure sera organisée pour vous accompagner lors de votre prise de poste.

Vos missions
Sous votre responsabilité, vous veillerez à la qualité de l'environnement sanitaire des locaux :

Nettoyage et désinfection : Entretenir, nettoyer et désinfecter les surfaces, les sols et les locaux, assurer la décontamination nécessaire.
Gestion des produits et matériels :
Sélectionner les produits et le matériel de nettoyage adaptés.
Préparer les solutions de nettoyage et doser les produits avec précision.
Vérifier le contenu du chariot de ménage et organiser le rangement du matériel.

Profil recherché
Maîtrise de la langue : Une excellente maîtrise du français (écrit et oral) est indispensable pour assurer la compréhension des consignes et l'autonomie sur le poste.
Mobilité : Le permis B et l'utilisation d'un véhicule personnel sont impératifs pour les déplacements entre les sites.
Indémnisation des frais kilometriques selon convention
Rigueur et autonomie : Vous êtes capable de gérer votre planning et vos tâches de manière organisée et autonome.
Informations complémentaires
Évolutivité : Le volume horaire est de 16 heures par semaine, mais peut évoluer selon les besoins et vos disponibilités.

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Le marché d'agent d'entretien-propreté de locaux — Haut-Rhin (68)

3 offres d'agent d'entretien-propreté de locaux ouvertes aujourd'hui dans le département (Haut-Rhin), 21 en Grand Est, 161 en France.
Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 900 € (sur 16 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 67 % CDD, 33 % Autre.
Employeurs qui recrutent le plus d'agent d'entretien-propreté de locaux dans le département : Ans2P, Domicile Services Haute Alsace, Arcade Nettoyage.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement pour l'entretien

Gants nitrile réutilisables
Protègent les mains des produits.Voir sur Amazon
Chaussures de travail confortables
Pour les journées debout.Voir sur Amazon
Tablier à poches
Pour garder ses outils à portée de main.Voir sur Amazon

Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.32 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel Source : champ « durée du travail »
Lieu	Leymen 68220 — « Mobilité : Le permis B et l'utilisation d'un véhicule personnel sont impératifs pour les déplacements entre les sites. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	6 Mois Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Afin de garantir une parfaite maîtrise de vos missions et de vos outils, une période de doublure sera organisée pour vous accompagner lors … » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Maîtrise de la langue : Une excellente maîtrise du français (écrit et oral) est indispensable pour assurer la compréhension des consignes et l'autonomie sur le poste. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).