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Agent / Agente d'entretien/propreté de locaux (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine
- Entreprise
- Richard Griffouillere Proprete Et Servic
- Lieu
- Ussel 19200
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.52 Euros - Prime de transport conventionnelle
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Nettoyage courant des bâtiments
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Description du poste
Vous travaillez en autonomie du lundi au jeudi (et 2 vendredis/mois).
Vos horaires seront définis selon vos disponibilités.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché d'agent d'entretien-propreté de locaux — Corrèze (19)
- 3 offres d'agent d'entretien-propreté de locaux ouvertes aujourd'hui dans le département (Corrèze), 27 en Nouvelle-Aquitaine, 161 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 900 € (sur 16 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'agent d'entretien-propreté de locaux dans le département : Burger King, Cool's nettoyages, Jr Services Pro.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.52 Euros - Prime de transport conventionnelle Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Ussel 19200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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