Agent / Agente d'entretien-propreté de locaux (H/F)

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ABSOLU SERVICES PROPRETEPubliée il y a 6 h

CDD

Entreprise: Absolu Services Proprete
Lieu: Le Neubourg 27110
Contrat: CDD - 1 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 12.52 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Nettoyage courant des bâtiments

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Description du poste

Nous recherchons un(e) Agent / Agente d'entretien-propreté de locaux.

Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous assurez la propreté et l'hygiène des locaux de nos clients.

Vos missions principales incluent :

Nettoyage et entretien : Assurer le nettoyage régulier des bureaux, des sanitaires et des zones de circulation.
Respect des normes : Appliquer rigoureusement les protocoles d'hygiène et les règles de sécurité en vigueur.
Gestion du matériel : Veiller au bon usage et au rangement des produits et équipements de nettoyage.

Horaires :
le lundi de 09h00 à 14h00.
du mardi au samedi de 06h00 à 09h00

Possibilité d'évolution du contrat.

Profil recherché :
Autonome, rigoureux(se) et organisé(e).
Sens du détail et respect de la discrétion sur les lieux de travail.
Capacité à respecter les consignes de sécurité.

Conformément à notre politique de diversité et à la réglementation en vigueur, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.52 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « le lundi de 09h00 à 14h00. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Le Neubourg 27110 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?