Agent / Agente d'entretien-propreté de bureaux

CATALOGNE NETTOYAGE recrute : Agent / Agente d'entretien-propreté de bureaux à Perpignan (66), CDI. Offre publiée le 27 octobre 2026.

CATALOGNE NETTOYAGEPubliée le 27 octobre 2026

CDI

Entreprise: Catalogne Nettoyage
Lieu: Perpignan 66000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Expérience: 6 Mois - Secteur nettoyage
Secteur: Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel

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Description du poste

Vous assurerez l'entretien courant des bureaux.
Vous actualiserez les supports d'interventions et ferez du reporting à votre hiérarchie.
Vous devez être en capacité de vous déplacer sur les différents chantiers (Permis B et véhicule indispensable).
Vous avez impérativement une expérience dans le secteur nettoyage, pour pouvoir postuler.
Secteur zone Extérieure de Saint Charles
Plusieurs postes à pourvoir temps partiel évolutif 7h30 semaine
Horaires : 18h00 - 19h30 du lundi au vendredi

Evolution du contrat et des horaires en fonction des chantiers à venir.

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Horaires : 18h00 - 19h30 du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce
Lieu	Perpignan 66000 Source : champ « lieu »
Expérience	6 Mois - Secteur nettoyage Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous devez être en capacité de vous déplacer sur les différents chantiers (Permis B et véhicule indispensable). »
« Vous avez impérativement une expérience dans le secteur nettoyage, pour pouvoir postuler. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).