AGENT ADMINISTRATIF H/F

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour

Intérim

Lieu: Pecquencourt 59146
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

descriptif du posteSous la responsabilité de l'assistant (e) du directeur de centre ,vous serez en charge de la gestion et le suivi des dossiers, des interventions , des rendez vous, de l'activité téléphonique, mails et courriers ainsi que du suivi des factures.Vous travaillez en horaire de jour (8h-12h/13hh).profil recherchétitulaire d'un BAC+2 gestion administrative relation clientèle ,vous avez une première expérience au sein d'un service clientèl

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« …ainsi que du suivi des factures.Vous travaillez en horaire de jour (8h-12h/13hh).profil recherchétitulaire d'un BAC+2 gestion administrative relation clientèl… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Pecquencourt 59146 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …en horaire de jour (8h-12h/13hh).profil recherchétitulaire d'un BAC+2 gestion administrative relation clientèle ,vous avez une première expérience au sein d'un service… »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).