Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Agent administratif (H/F) H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h
- Lieu
- Montluel 01120
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Votre agence SUP INTERIM Saint-Quentin-Fallavier recherche pour l'un de ses clients basé à Montluel, un Agent logistique H/F.Vos missions :
- Accueillir les transporteurs et gérer les arrivées.
- Ranger et classer les bons de préparation.
- Éditer les bons de livraison.
- Assurer la gestion administrative liée à la logistique.
- Gérer et suivre les stocks.
- Utiliser les outils informatiques, notamment Excel ; la connaissance de SAP est un plus.
- Gérer les priorités lors des arrivées simultanées de transporteurs.
- Assurer le suivi des opérations logistiques avec réactivité et organisation.
- Accueillir les transporteurs et gérer les arrivées.
- Ranger et classer les bons de préparation.
- Éditer les bons de livraison.
- Assurer la gestion administrative liée à la logistique.
- Gérer et suivre les stocks.
- Utiliser les outils informatiques, notamment Excel ; la connaissance de SAP est un plus.
- Gérer les priorités lors des arrivées simultanées de transporteurs.
- Assurer le suivi des opérations logistiques avec réactivité et organisation.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Montluel 01120 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Utiliser les outils informatiques, notamment Excel ; la connaissance de SAP est un plus. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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