Offres d'emploi › Grand Est › Reims
Affreteur (H/F)
- Lieu
- Reims 51100
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
L'affréteur organise et coordonne le transport de marchandises pour le compte de clients. Il recherche les transporteurs adaptés afin d'assurer l'acheminement des marchandises dans les meilleures conditions de coût, de délai et de qualité.
Ses principales missions :
- Réceptionner et analyser les demandes de transport des clients.
- Rechercher des transporteurs partenaires pour effectuer les livraisons.
- Négocier les tarifs de transport avec les transporteurs.
- Organiser les opérations d'affrètement (nationales et internationales).
- Planifier les enlèvements et les livraisons.
- Assurer le suivi des expéditions et respecter les délais annoncés.
- Gérer les éventuels retards, litiges et incidents de transport.
- Informer les clients de l'avancement des livraisons.
- Contrôler les documents de transport (lettres de voiture, bons de livraison, etc.).
- Optimiser les coûts et la rentabilité des opérations.
Compétences requises
- Bonne connaissance du secteur du transport routier.
- Maîtrise de la réglementation du transport.
- Capacité de négociation commerciale.
- Organisation et gestion des priorités.
- Réactivité face aux imprévus.
- Aisance relationnelle et téléphonique.
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels de transport (TMS).
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Le marché d'affréteur — Marne (51)
- 3 offres d'affréteur ouvertes aujourd'hui dans le département (Marne), 9 en Grand Est, 48 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 970 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 960 € et 2 010 € (sur 6 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 67 % Intérim, 33 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'affréteur dans le département : Ste Europenne De Logistique Internationa, Synergie, Start People.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Reims 51100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences requises »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- TMS
- Troubles musculo-squelettiques (douleurs liées aux gestes répétitifs ou postures).
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