Offres d'emploi › Pays de la Loire
Affréteur / Affréteuse confirmé(e) H/F (H/F)
CHRONOTRANSPubliée il y a 6 jours
- Entreprise
- Chronotrans
- Lieu
- MONCE EN BELIN 72230
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 48 Mois
- Secteur
- Transports routiers de fret interurbains
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Description du poste
Affréteur / Affréteuse confirmé(e) H/F
Entreprise : Chronotrans
Lieu de travail : Arnage / Moncé-en-Belin (Sarthe - 72)
Contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein 39 heures
Expérience : 5 ans minimum en affrètement
Prise de poste : À convenir selon le profil et le préavis du candidat
Rémunération : Fixe et part variable à définir selon le profil et les résultats
Présentation de l'entreprise
Chronotrans est une PME spécialisée dans le transport routier de marchandises, historiquement orientée vers le transport express. Depuis sa reprise il y a deux ans, l'entreprise fait évoluer son positionnement et son développement afin de s'adapter aux besoins du marché et de ses clients.
Dans le cadre de cette dynamique, nous recrutons un(e) affréteur(se) confirmé(e), capable de prendre rapidement en charge son activité et de contribuer au développement commercial ainsi qu'à la rentabilité de l'entreprise.
Vos missions:
Rattaché(e) directement au gérant et en lien étroit avec le responsable de gestion des opérations, vous prenez en charge l'activité d'affrètement.
Vos principales missions seront les suivantes :
Développer le chiffre d'affaires et fidéliser les clients existants.
Prospecter et identifier de nouvelles opportunités commerciales.
Développer votre portefeuille clients et mobiliser votre réseau professionnel.
Organiser des opérations d'affrètement, principalement dans le transport express et urgent, ainsi que sur des lots partiels.
Rechercher et sélectionner les transporteurs adaptés aux besoins des clients.
Négocier les conditions tarifaires avec les partenaires transporteurs.
Construire des solutions de transport adaptées aux contraintes opérationnelles et économiques.
Maîtriser les coûts d'achat transport et assurer le suivi des marges.
Suivre les dossiers d'affrètement et gérer les éventuels litiges.
Contribuer à l'amélioration des résultats et à la rentabilité de l'activité.
Le poste concerne exclusivement l'activité d'affrètement. La gestion de la flotte de camions de l'entreprise ne fait pas partie des missions confiées.
Profil recherché
Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en affrètement et maîtrisez les pratiques du secteur.
Vous disposez notamment des compétences suivantes :
Bonne connaissance du marché du transport et du réseau de transporteurs.
Capacité à négocier les tarifs et à construire des solutions compétitives.
Sens commercial et aptitude à développer un portefeuille clients.
Bonne compréhension des enjeux de coûts, de marge et de rentabilité.
Capacité à gérer les imprévus et les litiges.
Autonomie, réactivité, organisation et sens des responsabilités.
Vous êtes capable de prendre rapidement vos fonctions et de gérer votre activité avec un niveau d'autonomie élevé.
La confiance, la communication et l'atteinte des objectifs seront les fondements de la collaboration.
Conditions proposées
CDI à temps plein, 39 heures.
Poste basé à Arnage / Moncé-en-Belin (72), travail sur site.
Liberté d'action importante dans la gestion et le développement de votre activité, dans le cadre d'une relation de confiance et d'objectifs partagés.
Rémunération composée d'un salaire fixe et d'une part variable liée aux résultats, à définir selon le profil.
Un profil disposant déjà d'un portefeuille clients et pouvant être rapidement opérationnel pourra prétendre à une proposition adaptée à son expérience et à sa contribution attendue. Nous recherchons un professionnel confirmé, et non un profil junior à former.
La date de prise de poste sera définie en fonction du profil retenu et de sa disponibilité.
Entreprise : Chronotrans
Lieu de travail : Arnage / Moncé-en-Belin (Sarthe - 72)
Contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein 39 heures
Expérience : 5 ans minimum en affrètement
Prise de poste : À convenir selon le profil et le préavis du candidat
Rémunération : Fixe et part variable à définir selon le profil et les résultats
Présentation de l'entreprise
Chronotrans est une PME spécialisée dans le transport routier de marchandises, historiquement orientée vers le transport express. Depuis sa reprise il y a deux ans, l'entreprise fait évoluer son positionnement et son développement afin de s'adapter aux besoins du marché et de ses clients.
Dans le cadre de cette dynamique, nous recrutons un(e) affréteur(se) confirmé(e), capable de prendre rapidement en charge son activité et de contribuer au développement commercial ainsi qu'à la rentabilité de l'entreprise.
Vos missions:
Rattaché(e) directement au gérant et en lien étroit avec le responsable de gestion des opérations, vous prenez en charge l'activité d'affrètement.
Vos principales missions seront les suivantes :
Développer le chiffre d'affaires et fidéliser les clients existants.
Prospecter et identifier de nouvelles opportunités commerciales.
Développer votre portefeuille clients et mobiliser votre réseau professionnel.
Organiser des opérations d'affrètement, principalement dans le transport express et urgent, ainsi que sur des lots partiels.
Rechercher et sélectionner les transporteurs adaptés aux besoins des clients.
Négocier les conditions tarifaires avec les partenaires transporteurs.
Construire des solutions de transport adaptées aux contraintes opérationnelles et économiques.
Maîtriser les coûts d'achat transport et assurer le suivi des marges.
Suivre les dossiers d'affrètement et gérer les éventuels litiges.
Contribuer à l'amélioration des résultats et à la rentabilité de l'activité.
Le poste concerne exclusivement l'activité d'affrètement. La gestion de la flotte de camions de l'entreprise ne fait pas partie des missions confiées.
Profil recherché
Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en affrètement et maîtrisez les pratiques du secteur.
Vous disposez notamment des compétences suivantes :
Bonne connaissance du marché du transport et du réseau de transporteurs.
Capacité à négocier les tarifs et à construire des solutions compétitives.
Sens commercial et aptitude à développer un portefeuille clients.
Bonne compréhension des enjeux de coûts, de marge et de rentabilité.
Capacité à gérer les imprévus et les litiges.
Autonomie, réactivité, organisation et sens des responsabilités.
Vous êtes capable de prendre rapidement vos fonctions et de gérer votre activité avec un niveau d'autonomie élevé.
La confiance, la communication et l'atteinte des objectifs seront les fondements de la collaboration.
Conditions proposées
CDI à temps plein, 39 heures.
Poste basé à Arnage / Moncé-en-Belin (72), travail sur site.
Liberté d'action importante dans la gestion et le développement de votre activité, dans le cadre d'une relation de confiance et d'objectifs partagés.
Rémunération composée d'un salaire fixe et d'une part variable liée aux résultats, à définir selon le profil.
Un profil disposant déjà d'un portefeuille clients et pouvant être rapidement opérationnel pourra prétendre à une proposition adaptée à son expérience et à sa contribution attendue. Nous recherchons un professionnel confirmé, et non un profil junior à former.
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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | MONCE EN BELIN 72230 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 48 Mois — « Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en affrètement et maîtrisez les pratiques du secteur. » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Prise de poste : À convenir selon le profil et le préavis du candidat » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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