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Responsable de site F/H

Entreprise non communiquéePubliée il y a 18 h

CDI

Lieu: Pays de la Loire
Contrat: CDI
Expérience: Expérience exigée
Secteur: Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-

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Description du poste

VINCI Facilities IDF TERTIAIRE recrute un Responsable de site (F/H) pour l'une de ses Entreprises spécialisée dans les services de maintenance et travaux associés pour des sites tertiaires en Ile de France.

Poste basé à Montrouge (92)

Rattaché au responsable d'affaires, nos experts multi techniques réalisent les tâches liées au bon fonctionnement du bâtiment et au confort des occupants, dans les délais impartis, en respectant les normes et les règles en matière de sécurité et d'environnement.

En outre vos missions serons :

Gestion du contrat de maintenance multi technique

Management de collaborateurs (5 techniciens) et d'entreprises sous-traitantes

Pilotage d'un budget

Rédaction de devis et suivi de commandes

Rédaction des PPA et de rapports d'intervention

Réalisation des réunions et reporting mensuel, trimestriel et annuel

Suivi et respect des normes techniques et de sécurité

Votre profil :

Formation Bac+2/3 (BTS, DUT ou licence Maintenance industrielles, Fluides Energies Environnement, Electrotechnique) ou de niveau d'étude inférieur avec une forte expérience terrain

Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire

Très bonnes connaissances en CVC et outils connectés (tablettes, GMAO, GTB.)

Votre esprit de service, rigueur, autonomie et adaptabilité sont des atouts majeurs pour réussir à ce poste.
Mission :
VINCI Facilities IDF TERTIAIRE recrute un Responsable de site (F/H) pour l'une de ses Entreprises spécialisée dans les services de maintenance et travaux associés pour des sites tertiaires en Ile de France.
- Poste basé à Montrouge (92)
Rattaché au responsable d'affaires, nos experts multi techniques réalisent les tâches liées au bon fonctionnement du bâtiment et au confort des occupants, dans les délais impartis, en respectant les normes et les règles en matière de sécurité et d'environnement.
En outre vos missions serons :
- Gestion du contrat de maintenance multi technique
- Management de collaborateurs (5 techniciens) et d'entreprises sous-traitantes
- Pilotage d'un budget
- Rédaction de devis et suivi de commandes
- Rédaction des PPA et de rapports d'intervention
- Réalisation des réunions et reporting mensuel, trimestriel et annuel
- Suivi et respect des normes techniques et de sécurité

Profil demandé :
Votre profil :
- Formation Bac+2/3 (BTS, DUT ou licence Maintenance industrielles, Fluides Energies Environnement, Electrotechnique) ou de niveau d'étude inférieur avec une forte expérience terrain
- Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire
- Très bonnes connaissances en CVC et outils connectés (tablettes, GMAO, GTB.)

Votre esprit de service, rigueur, autonomie et adaptabilité sont des atouts majeurs pour réussir à ce poste.
Catégorie professionnelle : Employé/technicien/agent de maîtrise

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Pays de la Loire Source : champ « lieu »
Expérience	Expérience exigée — « Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation Bac+2/3 (BTS, DUT ou licence Maintenance industrielles, Fluides Energies Environnement, Electrotechnique) ou de niveau d'étude inférieur avec une forte expérience terrain »
« Formation Bac+2/3 (BTS, DUT ou licence Maintenance industrielles, Fluides Energies Environnement, Electrotechnique) ou de niveau d'étude inférieur avec une forte expérience terrain »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).