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Administrateur Réseaux Datacenter (NOC)- H/F
Skaelia recrute : Administrateur Réseaux Datacenter (NOC)- H/F à Meyzieu (69), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros. Offre publiée le 18 octobre 2026.
- Entreprise
- Skaelia
- Lieu
- Meyzieu 69330
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Notre client, acteur spécialisé dans l'exploitation d'infrastructures critiques, recrute un(e) Administrateur Réseaux Datacenter pour rejoindre un site stratégique basé dans l'est lyonnais.
Afin de renforcer une équipe NOC (Network Operations Center) actuellement composée de 4 personnes, vous évoluez au sein d'un datacenter de nouvelle génération.
Ce site héberge des environnements technologiques à forte exigence, nécessitant une continuité de service irréprochable.
Pour assurer cette supervision continue, le poste s'exerce en horaires postés, incluant des rotations de jour, de nuit et les week-ends.
Au quotidien, vous assurez la supervision des installations et le bon fonctionnement global de l'environnement technique. Vous ne vous limitez pas à l'application de procédures : une compréhension approfondie de l'infrastructure est attendue pour anticiper l'impact de chaque intervention sur le réseau.
Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants :
- Administrer et configurer les équipements réseau de l'environnement datacenter (switchs, routeurs, VLAN, Wi-Fi).
- Diagnostiquer les incidents techniques complexes, suivre les alertes et coordonner les actions correctives nécessaires.
- Maintenir le site en conditions opérationnelles en collaborant de manière étroite avec les équipes internes, les prestataires et les interlocuteurs techniques internationaux.
- L'enjeu du poste repose sur votre capacité à maîtriser la logique de routage et des réseaux virtuels, tout en contribuant à l'amélioration continue des procédures d'exploitation.
PROFIL RECHERCHÉ
Nous recherchons un(e) candidat disposant d'une expérience concrète et opérationnelle en manipulation et administration de réseaux (la seule maîtrise des systèmes ou de l'installation physique n'est pas suffisante).
Les profils juniors sont acceptés sous réserve de posséder un diplôme de niveau Bac+2 ou Bac+3 spécialisé en systèmes et réseaux (titres de type TSSR ou AIS).
La maîtrise du réseau constituant le cœur de ce métier, le poste s'adresse à des techniciens ou administrateurs confirmés, et non à des profils orientés vers le support de niveau 1 (helpdesk basique), l'installation purement physique (câblage, caméras), le développement ou l'analyse de données.
Les compétences et qualités attendues :
- Maîtrise technique des réseaux virtuels, du routage et de l'administration des équipements.
- Anglais professionnel impératif : le niveau doit permettre de tenir une conversation fluide et de traiter des problématiques techniques complexes avec des équipes internationales.
- Rigueur, réactivité et sens des responsabilités pour évoluer dans un contexte technique exigeant et structuré.
Conditions proposées :
Contrat : CDI
Lieux : Meyzieu
Rémunération : 34 000 € bruts annuels fixe, complété par 6 000 € de primes (incluant les majorations liées aux horaires de nuit et les primes d'assiduité).
Anglais : IMPERATIF
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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Pour assurer cette supervision continue, le poste s'exerce en horaires postés, incluant des rotations de jour, de nuit et les week-ends. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Meyzieu 69330 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Les profils juniors sont acceptés sous réserve de posséder un diplôme de niveau Bac+2 ou Bac+3 spécialisé en systèmes et réseaux (titres de type TSSR ou AIS). »
- « Anglais professionnel impératif : le niveau doit permettre de tenir une conversation fluide et de traiter des problématiques techniques complexes avec des équipes internationales. »
- « Anglais : IMPERATIF »
Avantages cités dans l'annonce
primes d'assiduité
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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