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Offres d'emploi › Île-de-France

Adjoint sous-directeur

Date limite de candidature : 15 novembre 2026 (dans 30 jours).

AC/DGERPubliée il y a 23 h
AutreEmploi public
Entreprise
AC/DGER — Paris (75)
Lieu
75
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Direction et pilotage des politiques publiques
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Description du poste

L’adjoint(e) au sous-directeur est chargé(e) de seconder et de suppléer le sous-directeur et de ce fait exerce une autorité hiérarchique sur l’ensemble des personnels de la sous-direction. Il/elle peut par ailleurs être amené(e) à exercer des missions en propre.
DESCRIPTION DES MISSIONS :
- Assister le sous-directeur dans la supervision et le suivi des activités des quatre bureaux de la sous-direction, ainsi que dans ses fonctions de management et d’encadrement
- Assurer le suivi budgétaire pour les actions relevant de la sous-direction
- Consolider et simplifier le dispositif national d'appui dans une logique usager
L’adjoint(e) peut se voir confier tout autre dossier par le sous-directeur et le représenter autant que de besoin.
CHAMP RELATIONNEL :
En interne, l’adjoint(e) travaille avec l’ensemble des bureaux de la sous-direction et avec l’ensemble des structures de la DGER (sous-directions, DAT, IEA).
Il/elle est en lien étroit avec les services déconcentrés, les différents opérateurs de formation et les représentants des personnels, et avec les branches professionnelles.

Profil recherché :
SAVOIRS :
Aucun diplôme vétérinaire exigé
Connaissance des métiers de l’enseignement agricole et du fonctionnement des établissements
Un parcours diversifié (établissements, services) de cadre confirmé de l’enseignement agricole serait apprécié
SAVOIR-FAIRE :
Capacité d’analyse, créativité
Aptitude à travailler en équipe
Sens de l’organisation, rigueur, savoir rendre compte
Aptitude au pilotage de projets
Sens du dialogue et goût pour le conseil
Capacité à comprendre les problématiques dites de terrain
Qui sommes-nous ?
Direction générale de l’enseignement et de la recherche
Service de l'enseignement technique
Sous-Direction des politiques de formation et d’éducation
1 ter avenue de Lowendal 75700 Paris 07 SP
N°ODISSEE : A5SET00031
Descriptif du service
La direction générale de l'enseignement et de la recherche (DGER) exerce les compétences du ministère de l’agriculture relatives à la formation initiale et continue, à la recherche, à la politique d'innovation et au développement. Elle a la responsabilité des orientations pédagogiques et de l'activité éducatrice des plus de 800 établissements de l'enseignement agricole, de la 4e au doctorat.
La direction générale s’appuie sur les compétences d'environ 200 collaborateurs en administration centrale.
Placée au sein du service de l’enseignement technique, la sous-direction des politiques de formation et d'éducation est chargée de la définition et de l'animation des politiques d'enseignement, de formation et d'éducation relevant du ministère chargé de l'agriculture pour l'ensemble des dispositifs scolaire, d'apprentissage et de formation professionnelle continue, notamment celles concourant à l'installation en agriculture.
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Personne(s) à contacter :
Sébastien BEGEY, sous-directeur des politiques de formation et d’éducation
Tel : 01 49 55 51 48 – courriel : sebastien.begey@agriculture.gouv.fr
Copie : mobilites.dger@agriculture.gouv.fr
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert aux agents en situation de handicap
Fondement juridique
Art. L. 332-2 (2°)
Statut du poste
Vacant à partir du 15/11/2026
Métier de référence
Directeur / Directrice d'un établissement public
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DGT-SFE-CIRI-FRB- Rapporteur(e) H/F
Direction et pilotage des politiques publiques

L'employeur :
Direction générale de l’enseignement et de la recherche
Service de l'enseignement technique
Sous-Direction des politiques de formation et d’éducation
1 ter avenue de Lowendal 75700 Paris 07 SP
N°ODISSEE : A5SET00031
Descriptif du service
La direction générale de l'enseignement et de la recherche (DGER) exerce les compétences du ministère de l’agriculture relatives à la formation initiale et continue, à la recherche, à la politique d'innovation et au développement. Elle a la responsabilité des orientations pédagogiques et de l'activité éducatrice des plus de 800 établissements de l'enseignement agricole, de la 4e au doctorat.
La direction générale s’appuie sur les compétences d'environ 200 collaborateurs en administration centrale.
Placée au sein du service de l’enseignement technique, la sous-direction des politiques de formation et d'éducation est chargée de la définition et de l'animation des politiques d'enseignement, de formation et d'éducation relevant du ministère chargé de l'agriculture pour l'ensemble des dispositifs scolaire, d'apprentissage et de formation professionnelle continue, notamment celles concourant à l'installation en agriculture.

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Source : Choisir le service public. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu75
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Vacant à partir du 15/11/2026 »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Aucun diplôme vétérinaire exigé »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Un parcours diversifié (établissements, services) de cadre confirmé de l’enseignement agricole serait apprécié »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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