Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Adjoint responsable ménage (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée le 24 octobre 2026
- Lieu
- Messanges 21220
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Employé familial / Employée familiale
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Description du poste
Missions Planifier, coordonner et encadrer les équipes de ménage saisonnièresRépartir les tâches et assurer le suivi opérationnel quotidienContrôler la qualité de l'entretien des mobil-homes, sanitaires et espaces communsGérer les stocks de produits et de matériel d'entretienProcéder au inventaires et réassortsOrganiser et superviser les périodes d'hivernage et de déshivernageGestion des sociétés extérieures de ménage, venant en renfort l'étéVeiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et des procédures internesContribuer à la satisfaction et à l'image de qualité auprès de la clientèleNettoyage des bureaux l'hiverProfil recherchéExpérience en encadrement d'équipeExpérience dans le secteur du camping fortement appréciéeRéactifCapacité à fédérerGestion du stressPermis B obligatoireUne bonne présentation est demandée car vous serez au contact de la clientèle.
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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Messanges 21220 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B obligatoire »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).