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Adjoint Responsable Drive (H/F)

INTERMARCHE recrute : Adjoint Responsable Drive (H/F) à BRIGNOLES (83), CDI, Mensuel de 2000.0 Euros à 2200.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

INTERMARCHEPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Intermarche
Lieu
BRIGNOLES 83170
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2000.0 Euros à 2200.0 Euros
Expérience
12 Mois
Secteur
Supermarchés
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Description du poste

L'Intermarché de BRIGNOLES recherche un Adjoint Responsable Drive (H/F) à temps plein.

Rattaché au directeur du magasin ainsi qu'au responsable du Drive, vos missions principales sont :

- Veille au bon déroulement de la journée et participe à la préparation des commandes.
- Management de votre équipe : planification, formation, organisation, supervision et animation quotidienne sous la supervision du Responsable Drive.
- Service client : suivi des prises de commandes, leur préparation, leur remise aux clients ; garantie de la qualité de l'accueil, de la relation client, de la gestion des litiges et plus largement de l'application procédures Groupement ;
- Gestion des chiffres : taux de rupture, tableaux de bord, chiffre d'affaires, marges, quotas, analyse de temps de préparation etc.
- Vous veillez également à la disponibilité des produits, contrôlez les taux de substitution ainsi que la cohérence de l'offre e-commerce.

La liste des missions n'est pas exhaustive et peut être complétée en fonction de l'activité.

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2000.0 Euros à 2200.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuBRIGNOLES 83170
Source : champ « lieu »
Expérience12 Mois
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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