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Employé polyvalent vente à emporter (H/F)
M.A.M recrute : Employé polyvalent vente à emporter (H/F) à BRIGNOLES (83), CDD - 1 Mois, Horaire de 12.31 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.
M.A.MPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- M.a.m
- Lieu
- BRIGNOLES 83170
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Restauration traditionnelle
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Description du poste
Vous serez en charge de l:
-l'encaissement client
- la préparation des sandwichs, pizzas, viennoiseries et cuisson poulet
Vous serez en contact avec nos clients et serez garant (e) de l'image de notre restaurant.
Vous travaillerez en semaine et certains week-end, Horaires variables
***Poste sur 30h ***** NON LOGE
Vous aurez 2 jours de repos par semaine (le planning est communiqué 2 semaines à l'avance).
**** Selon votre profil, une période d' immersion en entreprise vous sera proposée en amont du contrat ****
-l'encaissement client
- la préparation des sandwichs, pizzas, viennoiseries et cuisson poulet
Vous serez en contact avec nos clients et serez garant (e) de l'image de notre restaurant.
Vous travaillerez en semaine et certains week-end, Horaires variables
***Poste sur 30h ***** NON LOGE
Vous aurez 2 jours de repos par semaine (le planning est communiqué 2 semaines à l'avance).
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel — « Vous travaillerez en semaine et certains week-end, Horaires variables » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | BRIGNOLES 83170 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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