Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Exincourt
Adjoint responsable caisses accueil H/F
- Entreprise
- U Les Commerçants
- Lieu
- Exincourt 25400
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Centrales d'achat alimentaires
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Description du poste
Leader accessible et fédérateur, votre tempérament vous permet d'animer votre équipe et de la motiver.
Vous assurez aussi le suivi de l'ensemble des services proposés par le magasin.
Contrat : CDD Temps plein
Durée minimum : 3 mois
Durée maximum : 12 mois
Service : Caisse / Accueil
Expérience : Au moins 2 ans d'expérience
Niveau d'études : Bac, bac professionnel
Autonome et rigoureux, vous savez gérer plusieurs opérations de front, le tout avec le sourire et d'excellentes qualités relationnelles.
Enthousiaste, vous aimez le contact client, et manager une équipe vous motive.
Vos qualités relationnelles et votre sourire communicatif vous permettent de fidéliser notre clientèle et d'interagir avec l'ensemble de votre équipe.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous avez déjà exercé à un poste similaire.
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 30 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDD - 3 Mois — « Durée minimum : 3 mois » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Lieu | Exincourt 25400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Expérience : Au moins 2 ans d'expérience » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Niveau d'études : Bac, bac professionnel »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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