Offres d'emploi › Occitanie › Toulouse
ADJOINT RESPONSABLE AGENCE INTERIM (H/F)
JOKER INTERIMPubliée le 14 octobre 2026
- Entreprise
- Joker Interim
- Lieu
- TOULOUSE 31200
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
JOKER INTERIM recrute un ( e ) Adjoint(e) Responsable d'Agence
Bras droit du dirigeant, vous participez activement à l'animation de l'équipe (3 chargées de recrutement) au recrutement et au développement commercial de l'agence.
Vos missions :
GESTION DE L'EQUIPE = Coordonner les priorités de recrutement avec les 3 chargées de recrutements, donner l'impulsion nécessaire pour répondre efficacement aux commandes, suivre les indicateurs de performance pour atteindre les objectifs de l'agence, être un relais quotidien pour le dirigeant.
RECRUTEMENT = Participer aux entretiens et à la sélection des candidats, gérer les situations urgentes, gestion administrative des contrats, saisie des heures
PROSPECTION = développer les parts de marché de l'agence par la démarche commerciale terrain et téléphonique.
Vos qualités :
Profil commercial et manageur
Profil capable d'analyser les enjeux, les priorités et de trouver les solutions
Profil adaptable et polyvalent
Profil persévérant et tenace
Profil autonome sachant créer une dynamique au sein de l'équipe.
Les avantages :
Rémunération fixe mensuelle brute de 2500 € minimum et plus suivant expérience
Ticket restaurant
Mutuelle entreprise prise en charge à 100 %
Prime nouveau client
Prime collective sur objectif mensuel (équivalent à un 13e mois et 14e mois)
Prime de fin d'année
Primes exceptionnelles
Salaire fixe évolutif
Poste évolutif sur responsable d'agence
Bras droit du dirigeant, vous participez activement à l'animation de l'équipe (3 chargées de recrutement) au recrutement et au développement commercial de l'agence.
Vos missions :
GESTION DE L'EQUIPE = Coordonner les priorités de recrutement avec les 3 chargées de recrutements, donner l'impulsion nécessaire pour répondre efficacement aux commandes, suivre les indicateurs de performance pour atteindre les objectifs de l'agence, être un relais quotidien pour le dirigeant.
RECRUTEMENT = Participer aux entretiens et à la sélection des candidats, gérer les situations urgentes, gestion administrative des contrats, saisie des heures
PROSPECTION = développer les parts de marché de l'agence par la démarche commerciale terrain et téléphonique.
Vos qualités :
Profil commercial et manageur
Profil capable d'analyser les enjeux, les priorités et de trouver les solutions
Profil adaptable et polyvalent
Profil persévérant et tenace
Profil autonome sachant créer une dynamique au sein de l'équipe.
Les avantages :
Rémunération fixe mensuelle brute de 2500 € minimum et plus suivant expérience
Ticket restaurant
Mutuelle entreprise prise en charge à 100 %
Prime nouveau client
Prime collective sur objectif mensuel (équivalent à un 13e mois et 14e mois)
Prime de fin d'année
Primes exceptionnelles
Salaire fixe évolutif
Poste évolutif sur responsable d'agence
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | TOULOUSE 31200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Ticket restaurant · Mutuelle · Prime nouveau · Prime collective · 13e mois · Prime de fin · Primes exceptionnelles
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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