ADJOINT RAYON POISSONNERIE (H/F)
GROUPE MORGAN SERVICESPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Groupe Morgan Services
- Lieu
- Aussonne 31840
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros - 13eme et participation
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
VOS MISSIONS :
- Assurer la mise en place et la tenue du rayon poissonnerie
- Préparer, découper et valoriser les produits de la mer
- Garantir la qualité, la fraîcheur et l'attractivité du rayon
- Accueillir, conseiller et servir la clientèle
- Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Participer à la gestion des stocks et aux commandes
- Apporter un soutien opérationnel au responsable de rayon
- Prendre le relais du manager lors de ses absences
PROFIL RECHERCHÉ :
Nous recherchons avant tout une personne de terrain.
- Expérience en poissonnerie ou en rayon frais traditionnel souhaitée
- Sens du service client et du travail en équipe
- Rigueur, dynamisme et implication
- Capacité à prendre des responsabilités
- Profil opérationnel, pas uniquement administratif Vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire, ainsi que d'une bonne connaissance des produits de la mer et du montage des bancs.\"
CE QUE NOUS PROPOSONS
CDI 39h avec une stabilité de poste.
Rémunération brute mensuelle de 2 280,27 EUR selon grille.
13ème mois, prime d'assiduité, intéressement et participation.
Mutuelle de base prise en charge à 100 %.
Remise de 10 % sur achats magasin (hors exclusions).
- Assurer la mise en place et la tenue du rayon poissonnerie
- Préparer, découper et valoriser les produits de la mer
- Garantir la qualité, la fraîcheur et l'attractivité du rayon
- Accueillir, conseiller et servir la clientèle
- Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Participer à la gestion des stocks et aux commandes
- Apporter un soutien opérationnel au responsable de rayon
- Prendre le relais du manager lors de ses absences
PROFIL RECHERCHÉ :
Nous recherchons avant tout une personne de terrain.
- Expérience en poissonnerie ou en rayon frais traditionnel souhaitée
- Sens du service client et du travail en équipe
- Rigueur, dynamisme et implication
- Capacité à prendre des responsabilités
- Profil opérationnel, pas uniquement administratif Vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire, ainsi que d'une bonne connaissance des produits de la mer et du montage des bancs.\"
CE QUE NOUS PROPOSONS
CDI 39h avec une stabilité de poste.
Rémunération brute mensuelle de 2 280,27 EUR selon grille.
13ème mois, prime d'assiduité, intéressement et participation.
Mutuelle de base prise en charge à 100 %.
Remise de 10 % sur achats magasin (hors exclusions).
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros - 13eme et participation Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Aussonne 31840 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) — « Profil opérationnel, pas uniquement administratif Vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire, ainsi que d'une bonne connaissance de… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience en poissonnerie ou en rayon frais traditionnel souhaitée »
Avantages cités dans l'annonce
13ème mois · prime d'assiduité · intéressement · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
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