Offres d'emploi › Bretagne › Dol-de-Bretagne
Adjoint Manager Boucherie (H/F)
ETABLISSEMENTS DUTERTRE recrute : Adjoint Manager Boucherie (H/F) à DOL-DE-BRETAGNE (35), CDI. Offre publiée le 21 octobre 2026.
- Entreprise
- Etablissements Dutertre
- Lieu
- DOL-DE-BRETAGNE 35120
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Hypermarchés
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Description du poste
Vos missions seront les suivantes :
- Gestion commerciale / Merchandising / Promotions / Gestion des stocks / Gestion et optimisation du compte d'exploitation du rayon
- Management de l'équipe / Elaboration de plannings adaptés au flux de la clientèle
- Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire / Respect de la réglementation
- Accueil et conseil client
Votre Profil, vous êtes :
- Force de proposition
- Organisé(e)
- Prêt(e) à prendre des initiatives
- Titulaire d'un CAP Boucher
- Expérience en management d'équipe requise
Vous, qui voulez.
Encourager votre équipe à progresser et se dépasser
Construire une vraie relation de confiance avec la clientèle
Grandir au sein d'un magasin dont vous êtes fier
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | DOL-DE-BRETAGNE 35120 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Notre Magasin U recherche, pour une prise de poste dès que possible, un(e) Adjoint(e) Manager Boucherie H/F. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'un CAP Boucher »
- « Expérience en management d'équipe requise »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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