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Adjoint(e) Responsable d'Exploitation (F/H)

Offre d'emploi : Adjoint(e) Responsable d'Exploitation (F/H) à Gonesse (95), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
Intérim
Lieu
Gonesse 95500
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Sous la responsabilité de la direction de l'agence de Gonesse (95), vous dirigerez et superviserez le département Assainissement, en veillant à l'excellence opérationnelle et à la croissance stratégique. À ce poste, vos principales responsabilités seront les suivantes :
Manager le service (60 personnes) ;
Garantir les objectifs de performance du service (suivi du budget et analyse financière) ;
Veiller à la bonne coordination et réalisation des chantiers (préparation, suivi et contrôle) ;
Valider les plannings des techniciens ;
Garantir la sécurité et les bonnes pratiques ainsi que le respect des modes opératoires sur les chantiers ;
Établir les comptes rendu d'activité et participer aux réunions techniques ;
Garantir la satisfaction des clients ;
Vérifier et valider les documents relatifs aux prestations réalisées (OT, feuilles de tournées..)
Secteur d'activité : Assainissement

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuGonesse 95500 — « Vérifier et valider les documents relatifs aux prestations réalisées (OT, feuilles de tournées..) »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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