ADJOINT-E DIRECTION (H/F)

Responsabilités et Missions Principales :

- Définir, mettre en oeuvre et suivre les schémas d'organisation de travail (plannings horaires, gestion des absences, élaboration des CDD, gestion des variables de paies, ...) ;

- Gérer les recrutement du pool de remplaçants;

- Assurer la gestion administrative des remplacements dans le respect du budget alloué;

- Contribuer à la mise en oeuvre et au suivi du projet d'établissement

- Assurer le lien avec les organismes de formations et organiser les périodes de stages et le suivi des stagiaires;

- Animer des groupes de travail sur des thématiques définies en équipe de direction ;

- Représenter la direction dans certaines instances partenariales et territoriales ;

- Assurer la co-référence qualité et impulser la démarche d'amélioration continue;

- Garantir la qualité des relations avec les partenaires et les familles;

- Effectuer des astreintes de direction ;

- Participer à la vie institutionnelles.

Compétences Requises :

- Vos compétences managériales et l'animation d'équipes sont reconnues

- Vos capacités d'analyse et de synthèse, de travail en équipe, d'écoute, de rigueur organisationnelle, de méthodologie, de discernement des priorités sont reconnues

- Votre sens relationnel est reconnu

Qualifications et Expérience :

- Formation supérieure de niveau 6 en lien avec la fonction (logisticien-ne / RH / ...)

- Une expérience dans une fonction similaire serait un atout pour votre candidature