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Adjoint de l'Agent comptable de la grande chancellerie de la Légion d'honneur

GCLH - Grande Chancellerie de la Légion d'Honneur — Paris (75) recrute : Adjoint de l'Agent comptable de la grande chancellerie de la Légion d'honneur à Paris (75), Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Date limite de candidature : 4 décembre 2026 (dans 25 jours).

GCLH - Grande Chancellerie de la Légion d'HonneurPubliée il y a 4 jours
AutreEmploi public
Entreprise
GCLH - Grande Chancellerie de la Légion d'Honneur — Paris (75)
Lieu
Paris 75
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Gestion budgétaire et financière
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Description du poste

Sous l’autorité directe et la supervision de l’agent comptable, le titulaire du poste assumera :
• le contrôle des dépenses de fonctionnement et d’investissement y compris le visa des marchés publics et marchés de travaux ;
• le contrôle des salaires et des charges sociales ;
• le contrôle de la prise en charge des titres de recettes ;
• le contrôle des régies ainsi que la prise en charge des titres et des demandes de paiement ;

• le recouvrement amiable et contentieux (demandes de renseignement, relances, saisies) ;
• l’encaissement et suivi des pensions/trousseaux et voyages des élèves ;
• l’ajustement des comptes de trésorerie ;
• la suppléance de l’agent comptable en son absence.
L’adjoint assurera le visa et le paiement de toutes les dépenses : dépenses de fonctionnement courant et marchés publics de prestations et de travaux, rémunérations, ainsi que la prise en charge et l’encaissement des recettes (principalement les pensions des élèves, les dons et legs et les droits de chancellerie).

Profil recherché :
Connaissances :
Solides connaissances des règles de la gestion budgétaire et comptable publique : réglementation, procédures comptables, chaîne de la recette et de la dépense
Règles de la commande publique
Gestion d’une régie d’avance et de recette
Maîtrise des outils bureautique et principalement excel
La connaissance du progiciel Elap finance serait un plus
Savoir-faire :
Appliquer les procédures spécifiques à l’un ou les domaines suivants : budget, recettes, dépenses, contrats, marchés publics et marchés de travaux, inventaires, …
Structurer et contrôler la légalité puis la régularité des opérations
Utiliser les fonctionnalités d’un tableur (Excel)
Utiliser les outils informatiques appliquées à la gestion budgétaire et comptable
Mette en œuvre des procédures pour collecter, traiter, vérifier, enregistrer, transmettre des informations budgétaires et comptables

Savoir-être :
Faire preuve de capacités d’adaptation, d’organisation, de rigueur et de méthode
Être réactif aux sollicitations des services prescripteurs, de la direction, de l’agence comptable
Faire preuve de motivation, de sens du travail en équipe et de disponibilité
Faire preuve de réserve et de confidentialité
Avoir un solide sens du relationnel
La maîtrise des règles et instructions de la Comptabilité Publique et de la comptabilité générale est indispensable.
Compte tenu du volume d’activité, un très bon sens de l’organisation est indispensable. Faire preuve d’initiative tout en sachant rendre compte. Qualités de rigueur, de rapidité et du sens du service public souhaitées.
Pour toute précision, vous pouvez contacter Pascal Colin, agent comptable de la grande chancellerie de la Légion d'honneur
tel : 07 64 28 65 90
Courriel : pascal.colin@legiondhonneur.fr

L'employeur :
Institution d’État, la grande chancellerie de la Légion d’honneur a pour vocation l’administration des décorations nationales, au premier rang desquelles la Légion d’honneur. Elle assure également la direction et la gestion de deux établissements d’enseignement public (les maisons d’éducation de la Légion d’honneur), et du musée de la Légion d’honneur et des ordres de chevalerie.
Cet ensemble original d’activités reliées par l’histoire est dirigé par le grand chancelier de la Légion d’honneur et emploie près de 400 personnes pour remplir les missions de service public qu’il recouvre.

Les services sont répartis sur trois sites :
A Paris, au siège de l’institution, pour l’ensemble des services de l’administration centrale ainsi que ceux du musée de la Légion d’honneur (1, rue de Solférino- Paris 7ème).
En région parisienne, à Saint-Germain-en-Laye et à Saint-Denis, pour les services administratifs, d’encadrement et d’enseignement des maisons d’éducation qui comptent chacune 500 élèves internes.

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Source : Choisir le service public. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 25 août 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
LieuParis 75
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Sous l’autorité directe et la supervision de l’agent comptable, le titulaire du poste assumera »
  • « La maîtrise des règles et instructions de la Comptabilité Publique et de la comptabilité générale est indispensable. »
  • « Compte tenu du volume d’activité, un très bon sens de l’organisation est indispensable. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « La connaissance du progiciel Elap finance serait un plus »
  • « Qualités de rigueur, de rapidité et du sens du service public souhaitées. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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