Offres d'emploi › La Réunion › Saint-Pierre
Adjoint Chef de Rayon Epicerie (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap à La Réunion
EXCELLENCEPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Excellence
- Lieu
- Saint-Pierre 97410
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2106.0 Euros - 13e mois
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Gestion de fonds
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Description du poste
Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un adjoint chef de rayon épicerie h/f pour accompagner nos ambitions et construire ensemble l'avenir. Devenez adjoint chef de rayon épicerie au sein du E. Leclerc à la Ravine des Cabris et partagez une véritable aventure humaine et professionnelle. Au-delà d'un poste, venez rejoindre une entreprise dynamique. Une team E. Leclerc qui vous propose des activités internes sportives, sociétales et culturelles. Partagez-nous votre parcours, vos envies et vos projets, pour nous montrer qui vous êtes vraiment. Envie d'agir avec nous. Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière.
En lien avec votre Chef de rayon,
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS
- Coordonner l'ensemble des activités de votre rayon et veiller à l'atteinte des objectifs fixés par votre chef de rayon.
- Garantir l'attractivité du rayon grâce à une présentation soignée des produits et à un approvisionnement optimal.
- Participer activement aux opérations de vente et à la satisfaction de la clientèle.
- Contrôler en permanence les linéaires, les implantations, le balisage et la propreté du rayon.
- Encadrer, animer et accompagner votre équipe au quotidien dans le respect des normes sociales en vigueur.
- Veiller à la bonne organisation de l'activité et à la répartition efficace des tâches
- Appliquer et faire respecter les règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et de sécurité des biens et des personnes.
- Contribuer à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de résultats de gestion de votre périmètre.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
- Intéressement et participation.
- Carte restaurant.
- CSE.
- Réduction carte fidélité E. Leclerc.
En lien avec votre Chef de rayon,
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS
- Coordonner l'ensemble des activités de votre rayon et veiller à l'atteinte des objectifs fixés par votre chef de rayon.
- Garantir l'attractivité du rayon grâce à une présentation soignée des produits et à un approvisionnement optimal.
- Participer activement aux opérations de vente et à la satisfaction de la clientèle.
- Contrôler en permanence les linéaires, les implantations, le balisage et la propreté du rayon.
- Encadrer, animer et accompagner votre équipe au quotidien dans le respect des normes sociales en vigueur.
- Veiller à la bonne organisation de l'activité et à la répartition efficace des tâches
- Appliquer et faire respecter les règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et de sécurité des biens et des personnes.
- Contribuer à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de résultats de gestion de votre périmètre.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
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| Salaire | Mensuel de 2106.0 Euros - 13e mois Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Pierre 97410 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Intéressement · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
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