Offres d'emploi › Occitanie › Toulouse
ADJOINT CHEF DE CENTRE AUTOMOBILE (H/F)
Offre d'emploi : ADJOINT CHEF DE CENTRE AUTOMOBILE (H/F) à Toulouse (31), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- Toulouse 31000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Responsable de site SMAVA (service multimarques de l'après-vente automobile)
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Description du poste
Détail de poste
Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi Tertiaire, Commerce & Ingénierie recrutent en CDI, CDD et intérim. Comptabilité, finance, vente, commerce, informatique. Tous les domaines sont concernés. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !
Dans le cadre du développement de notre client, acteur reconnu de l'entretien et de la réparation automobile dans le Sud-Ouest, nous recrutons un(e) Adjoint(e) au Chef d'Atelier.
Vos missions
En lien direct avec le Chef d'Atelier, vous interviendrez sur :
L'entretien courant des véhicules et les opérations de remise en état (pneumatiques, disques et plaquettes de frein, filtres...)
Les points de contrôle et le respect des règles de sécurité
La pose d'accessoires sur véhicules pré-équipés
La gestion de l'activité de l'atelier : management et accompagnement de l'équipe de mécaniciens
L'accueil client, la prise en charge des véhicules et le premier diagnostic
L'organisation des interventions et l'accompagnement des mécaniciens sur les réparations complexes
La continuité du bon fonctionnement de l'atelier en l'absence du Chef d'Atelier, ainsi que des missions transverses
Avantages
Mutuelle
Prime de cooptation
Tickets restaurant
Le poste est basé à TOULOUSE
Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi Tertiaire, Commerce & Ingénierie recrutent en CDI, CDD et intérim. Comptabilité, finance, vente, commerce, informatique. Tous les domaines sont concernés. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !
Dans le cadre du développement de notre client, acteur reconnu de l'entretien et de la réparation automobile dans le Sud-Ouest, nous recrutons un(e) Adjoint(e) au Chef d'Atelier.
Vos missions
En lien direct avec le Chef d'Atelier, vous interviendrez sur :
L'entretien courant des véhicules et les opérations de remise en état (pneumatiques, disques et plaquettes de frein, filtres...)
Les points de contrôle et le respect des règles de sécurité
La pose d'accessoires sur véhicules pré-équipés
La gestion de l'activité de l'atelier : management et accompagnement de l'équipe de mécaniciens
L'accueil client, la prise en charge des véhicules et le premier diagnostic
L'organisation des interventions et l'accompagnement des mécaniciens sur les réparations complexes
La continuité du bon fonctionnement de l'atelier en l'absence du Chef d'Atelier, ainsi que des missions transverses
Avantages
Mutuelle
Prime de cooptation
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Toulouse 31000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · Prime de cooptation · Tickets restaurant
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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