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Adjoint-Chef de caisse polyvalent (H/F)

SUPER U CLAMART GARE recrute : Adjoint-Chef de caisse polyvalent (H/F) à CLAMART (92), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

SUPER U CLAMART GAREPubliée il y a 2 jours

CDI

Entreprise: Super U Clamart Gare
Lieu: CLAMART 92140
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 3 An(s) - Caisse
Secteur: Supermarchés

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Description du poste

Dans le cadre de la réouverture de notre magasin après travaux de rénovation, nous recrutons un/une adjoint(e)-chef(fe) de caisse polyvalent(e) .

Mission: Vous assurez que les clients repartent avec le sourire
Toujours disponible, votre atout est la polyvalence. Contact privilégié des clients, vous enrichissez votre connaissance des produits au quotidien.
Encaissement
Accueil et information auprès des clients / Mise en avant des services Carte U
gestion de l'équipe de caisse
activités annexes : Mise en rayon / Étiquetage et suivi des prix / Balisage publicitaire

Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble
Pour vous aider à vous épanouir dans votre métier, nous vous proposons des formations régulières (communication client, outils informatiques.). Apprendre, se perfectionner : c'est ça, travailler chez U !

Votre profil:
Toujours souriant(e), avec une bonne humeur qui fait toute la différence
Rapide et précis(e), vous connaissez les procédures d'encaissement (expérience 2 ans minimum):
Plusieurs profils possibles:
=>vous avez une expérience confirmée en tant qu'hôte(sse) de caisse et une volonté d'évoluer vers un poste de chef(fe) de caisse
=>vous avez une expérience en tant qu'employé(e) libre service avec des compétences en management
=> vous avez une expérience en tant que qu'adjoint(e)-chef de caisse ou cheff(fe) de caisse

Polyvalent(e), vous pouvez passer de la caisse à l'accueil ou en rayons.
Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement

Ce que nous proposons pour vous épanouir à nos côtés:
CDI 35h évolutif vers un poste de chef(fe) de caisse
rémunération selon profil et expérience + 13ème mois + prime vacances + prime de rendement
Pause de 5% du temps de travail rémunérée
Prime annuelle
Mutuelle
Prévoyance
Autres avantages financiers selon ancienneté
Mobilité interne au sein du magasin
Autorisations d'absences pour événements familiaux

Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	CLAMART 92140 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) - Caisse Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · prime vacances · prime de rendement · Prime annuelle · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.