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Adjoint au responsable de production (H/F)

PROMAN recrute : Adjoint au responsable de production (H/F) à Blanquefort (33), Intérim - 6 Mois, Horaire de 20.0 Euros à 24.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

PROMANPubliée il y a 23 h
Intérim
Entreprise
Proman
Lieu
Blanquefort 33290
Contrat
Intérim - 6 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 20.0 Euros à 24.0 Euros
Expérience
5 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Le poste :
Notre agence PROMAN INDUSTRI E recherche pour son client spécialisé dans l'embouteillage industrielle de vin un ADJOINT AU RESPONSABLE DE PRODUCTION H/F Rattaché(e) au Responsable de Production, vous participez au pilotage quotidien d'un site industriel d'embouteillage et encadrez les équipes de production. Véritable manager de terrain, vous veillez à l'atteinte des objectifs de sécurité, qualité, productivité et délais. Vous animez les équipes, accompagnez leur montée en compétences et contribuez aux projets d'amélioration continue. A ce titre vos missions sont les suivantes: 1- MANAGEMENT ET ENCADREMENT: Encadrer et animer une équipe d'environ 100 collaborateurs (chefs de groupe, conducteurs de ligne, manutentionnaires, caristes). Accompagner la montée en compétences des équipes. Participer aux recrutements, intégrations et évaluations. Favoriser un climat social positif et fédérateur. 2- PILOTAGE DE LA PRODUCTION Superviser le bon déroulement des opérations de production. Suivre les indicateurs de performance (TRS, productivité, taux de rejet, qualité). Garantir le respect du planning de fabrication et des délais. Anticiper et gérer les aléas techniques ou organisationnels. 3- QUALITE, SECURITE, ET ENVIRONNEMENT Faire respecter les procédures QHSE. Veiller à l'application des référentiels IFS, BRC et HACCP. Participer à la démarche d'amélioration continue et à la réduction des impacts environnementaux. 4- AMELIORATION CONTINUE Identifier les axes d'optimisation des performances industrielles. Participer aux projets Lean et aux démarches d'amélioration des processus. Mettre en place des actions correctives et préventives adaptées.

Profil recherché :
De formation Bac+2/3 en production industrielle, vous justifiez d'une expérience significative en management d'équipes dans un environnement industriel. Au-delà de votre parcours, nous recherchons avant tout une personnalité : un profil qui partage notre envie de construire , d'innover et de faire avancer les projets. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : Leadership & Management d'équipe Communication & Pédagogie Organisation & Rigueur Agilité, Réactivité & Force de proposition Adaptabilité & Esprit d'équipe Vous maîtrisez les outils et techniques d'embouteillage , les règles de base de l'agroalimentaire et de sécurité , les référentiels IFS / BRC , les méthodes de management , ainsi que les outils informatiques (bureautique, AS 400). La connaissance des outils d'amélioration continue (A3, SMED) serait un plus.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 20.0 Euros à 24.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuBlanquefort 33290
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « De formation Bac+2/3 en production industrielle, vous justifiez d'une expérience significative en management d'équipes dans un environnement industriel. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « La connaissance des outils d'amélioration continue (A3, SMED) serait un plus. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
HACCP
Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
QSE / QHSE
Qualité, (hygiène), sécurité, environnement.

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