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Adjoint administratif
EHPAD RESIDENCES LES LIGERIENNESPubliée le 21 juillet 2026
- Entreprise
- EHPAD RESIDENCES LES LIGERIENNES — Maine et Loire (49)
- Lieu
- 49
- Contrat
- Catégorie C — Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Ressources humaines
Description du poste
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) adjoint(e) administratif(ve) pour renforcer notre service des ressources humaines, composé de 3 personnes, intervenant sur le Centre Hospitalier de la Corniche Angevine et Les Résidences Les Ligériennes.
Une période de doublure est prévue à la prise de poste afin de garantir une bonne intégration et une transmission efficace des missions.
Statut : Adjoint(e) administrative
Temps de travail : 100 %
Rémunération : selon expérience et grille de la fonction publique hospitalière
Contrat de 3 mois pouvant être renouvelé
Missions principales pouvant évoluer : Traitement des éléments variables de paie et mandatement ;Assurer la mise en oeuvre administrative, organisationnelle et financière du plan de formation ;
Une période de doublure est prévue à la prise de poste afin de garantir une bonne intégration et une transmission efficace des missions.
Statut : Adjoint(e) administrative
Temps de travail : 100 %
Rémunération : selon expérience et grille de la fonction publique hospitalière
Contrat de 3 mois pouvant être renouvelé
Missions principales pouvant évoluer : Traitement des éléments variables de paie et mandatement ;Assurer la mise en oeuvre administrative, organisationnelle et financière du plan de formation ;
Source : Choisir le service public. Publiée le 21 juillet 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Catégorie C — Emploi ouvert uniquement aux contractuels Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Lieu | 49 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Une période de doublure est prévue à la prise de poste afin de garantir une bonne intégration et une transmission efficace des missions. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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