Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Ollioules
Adjoint / Adjointe responsable de magasin de détail (H/F)
CENTRAKORPubliée il y a 6 h
- Entreprise
- Centrakor
- Lieu
- OLLIOULES 83190
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s) - sur un poste similaire
- Secteur
- Autres commerces de détail en magasin non spécialisé
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Description du poste
Vous exercerez cette activité au sein d'un magasin spécialisé dans la décoration, mobilier et équipement de la maison situé à Ollioules
Vous assisterez le directeur dans le développement du magasin et dans son bon fonctionnement
Vous dirigerez une équipe et indiquerez les tâches à accomplir. Vous vous assurerez de la performance de chaque salarié afin que les objectifs de vente de l'entreprises soient atteints
Vous serez garant du respect de la politique commerciale et de l'image de l'enseigne
Vous êtes une personne de terrain (80% de l'activité)
Vos missions :
- assister le responsable de magasin dans la gestion quotidienne des opérations
- assurer la liaison entre la direction et le personnel mais aussi avec les fournisseurs
- gérer le stockage des produits et assurer leur disponibilité
- accueillir les clients et répondre à leurs demandes
- effectuer les tâches administratives telles que la gestion des documents et rapports
- superviser l'équipe de vente et fournir une formation si nécessaire
- maintenir un environnement de travail propre et organisé
Profil recherché :
- Vous justifiez d'une expérience managériale de 2 années minimum (chef de rayon, chef de secteur...)
- Vous avez idéalement des connaissances en équipement de la maison
- Vous êtes force de proposition au quotidien et avec un dynamisme à toute épreuve
- Vous avez un sens aiguisé de l'organisation pour la gestion et tenue du magasin
- Vous maîtrisez les outils informatiques
- Vous êtes un très bon communiquant
Poste à pourvoir en janvier 2027
Vous assisterez le directeur dans le développement du magasin et dans son bon fonctionnement
Vous dirigerez une équipe et indiquerez les tâches à accomplir. Vous vous assurerez de la performance de chaque salarié afin que les objectifs de vente de l'entreprises soient atteints
Vous serez garant du respect de la politique commerciale et de l'image de l'enseigne
Vous êtes une personne de terrain (80% de l'activité)
Vos missions :
- assister le responsable de magasin dans la gestion quotidienne des opérations
- assurer la liaison entre la direction et le personnel mais aussi avec les fournisseurs
- gérer le stockage des produits et assurer leur disponibilité
- accueillir les clients et répondre à leurs demandes
- effectuer les tâches administratives telles que la gestion des documents et rapports
- superviser l'équipe de vente et fournir une formation si nécessaire
- maintenir un environnement de travail propre et organisé
Profil recherché :
- Vous justifiez d'une expérience managériale de 2 années minimum (chef de rayon, chef de secteur...)
- Vous avez idéalement des connaissances en équipement de la maison
- Vous êtes force de proposition au quotidien et avec un dynamisme à toute épreuve
- Vous avez un sens aiguisé de l'organisation pour la gestion et tenue du magasin
- Vous maîtrisez les outils informatiques
- Vous êtes un très bon communiquant
Poste à pourvoir en janvier 2027
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | OLLIOULES 83190 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) - sur un poste similaire Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir en janvier 2027 » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous avez idéalement des connaissances en équipement de la maison »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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