Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur
CHAPISTE H/F (H/F)
TEAM INTERIMPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Team Interim
- Lieu
- OLLIOULES 83190
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros
- Expérience
- 24 Mois
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Vos responsabilités principales seront les suivantes :
- Préparer les surfaces avant coulage (nettoyage, ragréage, mise à niveau)
- Poser les isolants et les bandes périphériques selon les plans
- Régler les guides de niveau et préparer la chape
- Couler les chapes traditionnelles ou fluides selon les techniques en vigueur
- Assurer le talochage et la finition des surfaces
- Contrôler la planéité et effectuer les corrections nécessaires
- Nettoyer et entretenir le matériel et les outils après chaque intervention
- Préparer les surfaces avant coulage (nettoyage, ragréage, mise à niveau)
- Poser les isolants et les bandes périphériques selon les plans
- Régler les guides de niveau et préparer la chape
- Couler les chapes traditionnelles ou fluides selon les techniques en vigueur
- Assurer le talochage et la finition des surfaces
- Contrôler la planéité et effectuer les corrections nécessaires
- Nettoyer et entretenir le matériel et les outils après chaque intervention
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | OLLIOULES 83190 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 24 Mois Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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