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Offres d'emploi › Bretagne

Adjoint / Adjointe d'exploitation informatique (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
Miniac-Morvan 35540
Contrat
CDI
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des sociétés holding
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Description du poste

Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Responsable d'exploitation adjoint pour notre site de Miniac-Morvan. Vous serez chargé(e) d'organiser et d'optimiser les livraisons. À ce titre, vous encadrerez une équipe d'environ 20 collaborateurs. Sous la responsabilité du Responsable d'Exploitation, vos principales missions seront les suivantes : - Affecter les chauffeurs sur les différentes tournées (FedEx, Chronopost, Presse, etc.) et assurer l'équilibrage des tournées afin de garantir une répartition cohérente de la charge de travail. - Accompagner et assister les chauffeurs par téléphone tout au long de leurs tournées. - Garantir le respect des process et la traçabilité des produits auprès du client - Assurer un suivi quotidien avec les clients par téléphone et par e-mail. - Encadrer et animer une équipe d'environ 20 collaborateurs. - Garantir le respect des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur (EPI, code de la route, LIC, durée du travail etc.) - Veiller à la bonne tenue et à la propreté du site. Gérer les consommables nécessaires à l'activité (jetons de lavage, fournitures diverses, café etc.).

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuMiniac-Morvan 35540 — « Affecter les chauffeurs sur les différentes tournées (FedEx, Chronopost, Presse, etc.) et assurer l'équilibrage des tournées afin de garantir une répartition c… »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
EPI
Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.

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