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Acheteur commodité (F/H)

MICHAEL PAGE ADVERTISING recrute : Acheteur commodité (F/H) à Agen (47), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

MICHAEL PAGE ADVERTISINGPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: Michael Page Advertising
Lieu: Agen 47000
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Rattaché à la direction Achats, l'Acheteur commodité (F/H)aura pour responsabilités :

- Piloter le processus achats de la définition du besoin jusqu'au suivi du cycle de vie produit ;
- Gérer un portefeuille de 10 à 15 fournisseurs internationaux, principalement situés en Chine ;
- Définir et déployer les stratégies achats sur ses familles de produits ;
- Identifier, sélectionner et développer de nouveaux fournisseurs ;
- Mener les négociations commerciales et contractuelles ;
- Analyser les coûts et mettre en œuvre des actions d'optimisation ;
- Garantir la performance qualité, coût et délai du panel fournisseurs ;
- Coordonner les projets achats avec les équipes internes ;
- Réaliser des déplacements professionnels, notamment en Chine, pour visiter les fournisseurs ;
- Assurer une veille marché et sourcing dans le secteur ;
- Contribuer à l'amélioration continue dans un environnement des Industries manufacturières et Production ;
- Participer aux projets de développement produits à Agen ;
- Représenter l'entreprise auprès des partenaires internationaux ;
- Accompagner la performance globale des activités achats.

L'Acheteur commodité (F/H) joue un rôle central dans la sécurisation des approvisionnements et le développement des relations fournisseurs.
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

- Un salaire compris entre 35 000 € et 50 000 € brut annuel
- Un contrat à durée indéterminée basé
- Une mutuelle pris en charge à 100%
- Un équilibre vie pro/perso
- Un cadre de travail bienveillant et dynamique Vous pouvez transmettre votre candidature si ce poste correspond à vos compétences et aspirations.

Le profil recherché :

- Expérience minimale : 4 ans dans les achats produits
- Diplômé d'une école d'ingénieur ou similaire
- Expérience en environnement industriel mécanique
- Maîtrise des achats internationaux et de la négociation
- Anglais bilingue impératif
- Connaissance de la gestion fournisseurs internationaux
- Aisance dans le pilotage de projets
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Dynamisme et engagement
- Humilité et esprit collaboratif
- Autonomie et sens de l'organisation

Contrat : CDI
Salaire : 35000 à 50000 € par an

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 14 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Un salaire compris entre 35 000 € et 50 000 € brut annuel » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Agen 47000 — « Réaliser des déplacements professionnels, notamment en Chine, pour visiter les fournisseurs ; » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Anglais bilingue impératif »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Contractuel: Agent public recruté par contrat, sans concours.