Offres d'emploi › Hauts-de-France
Acheteur CAPEX (H/F)
ManpowerPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Manpower
- Lieu
- Grandvilliers 60210
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Le cabinet MANPOWER CONSEIL RECRUTEMENT de Beauvais, recherche pour son client groupe industriel international spécialisé dans la fabrication de packaging pour le secteur du luxe un ACHETEUR CAPEX (H/F) :
Dans le cadre d'un remplacement au sein de la Direction Achats, nous recherchons un(e) Acheteur(se) Senior CAPEX & Maintenance pour accompagner les projets de développement industriel et optimiser les achats stratégiques de maintenance. Rattaché(e) au responsable achats industriels et indirects, vous aurez pour missions :
Définir et déployer la stratégie achats
- Participer à la construction de la politique achats sur les familles CAPEX et maintenance.
- Analyser les marchés fournisseurs et identifier les opportunités d'optimisation.
- Contribuer à la maîtrise des risques fournisseurs et à la sécurisation des approvisionnements.
- Construire des plans d'économies durables et générateurs de valeur.
Piloter les projets et les consultations
- Mener les appels d'offres de la définition du besoin jusqu'à la contractualisation.
- Accompagner les équipes industrielles dans leurs projets d'investissement.
- Conduire les négociations commerciales, techniques et contractuelles.
- Assurer le suivi des projets confiés et garantir la tenue des objectifs coûts, qualité et délais.
Développer la performance fournisseurs
- Animer et rationaliser le panel fournisseurs.
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI).
- Réaliser les revues fournisseurs et les revues contractuelles.
- Optimiser le coût total de possession (TCO) des catégories gérées.
Moderniser les achats de maintenance
- Structurer et déployer des contrats-cadres.
- Mettre en place des catalogues fournisseurs et des processus simplifiés.
- Participer à l'automatisation et à l'amélioration continue des flux achats.
Contribuer aux engagements RSE
- Intégrer les critères RSE dans les démarches achats.
- Participer au déploiement de la politique achats responsables du Groupe.
Formation
- Bac +3 minimum en Achats, Supply Chain, Logistique ou domaine équivalent.
- Formation spécialisée Achats ou Supply Chain (Master/Mastère) appréciée.
Expérience
- Minimum 5 ans d'expérience en achats industriels.
- Expertise confirmée dans les achats CAPEX en mode projet.
- Solide expérience des achats de maintenance (pièces, prestations, consommables).
- Maîtrise des négociations contractuelles complexes et des contrats à forte valeur ajoutée.
Compétences clés
- Excellentes capacités de négociation et d'influence.
- Forte culture industrielle et approche orientée résultats.
- Maîtrise du pilotage de projets transverses.
- Anglais courant indispensable.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Contrat : CDI
Expérience : 5 ans
Salaire : 45 000 à 55 000 € par an
Date de début : 01/12/2026
Information complémentaire : CAPEX
Dans le cadre d'un remplacement au sein de la Direction Achats, nous recherchons un(e) Acheteur(se) Senior CAPEX & Maintenance pour accompagner les projets de développement industriel et optimiser les achats stratégiques de maintenance. Rattaché(e) au responsable achats industriels et indirects, vous aurez pour missions :
Définir et déployer la stratégie achats
- Participer à la construction de la politique achats sur les familles CAPEX et maintenance.
- Analyser les marchés fournisseurs et identifier les opportunités d'optimisation.
- Contribuer à la maîtrise des risques fournisseurs et à la sécurisation des approvisionnements.
- Construire des plans d'économies durables et générateurs de valeur.
Piloter les projets et les consultations
- Mener les appels d'offres de la définition du besoin jusqu'à la contractualisation.
- Accompagner les équipes industrielles dans leurs projets d'investissement.
- Conduire les négociations commerciales, techniques et contractuelles.
- Assurer le suivi des projets confiés et garantir la tenue des objectifs coûts, qualité et délais.
Développer la performance fournisseurs
- Animer et rationaliser le panel fournisseurs.
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI).
- Réaliser les revues fournisseurs et les revues contractuelles.
- Optimiser le coût total de possession (TCO) des catégories gérées.
Moderniser les achats de maintenance
- Structurer et déployer des contrats-cadres.
- Mettre en place des catalogues fournisseurs et des processus simplifiés.
- Participer à l'automatisation et à l'amélioration continue des flux achats.
Contribuer aux engagements RSE
- Intégrer les critères RSE dans les démarches achats.
- Participer au déploiement de la politique achats responsables du Groupe.
Formation
- Bac +3 minimum en Achats, Supply Chain, Logistique ou domaine équivalent.
- Formation spécialisée Achats ou Supply Chain (Master/Mastère) appréciée.
Expérience
- Minimum 5 ans d'expérience en achats industriels.
- Expertise confirmée dans les achats CAPEX en mode projet.
- Solide expérience des achats de maintenance (pièces, prestations, consommables).
- Maîtrise des négociations contractuelles complexes et des contrats à forte valeur ajoutée.
Compétences clés
- Excellentes capacités de négociation et d'influence.
- Forte culture industrielle et approche orientée résultats.
- Maîtrise du pilotage de projets transverses.
- Anglais courant indispensable.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Contrat : CDI
Expérience : 5 ans
Salaire : 45 000 à 55 000 € par an
Date de début : 01/12/2026
Information complémentaire : CAPEX
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Salaire | « Salaire : 45 000 à 55 000 € par an » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Grandvilliers 60210 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée — « Minimum 5 ans d'expérience en achats industriels. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Anglais courant indispensable. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Formation spécialisée Achats ou Supply Chain (Master/Mastère) appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- KPI
- Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.