Accueilant(e) Ecoutant(e) (H/F)

ASSOCIATION DEPARTEMENTALE DES PUPILLESPubliée il y a 7 jours

CDI

Entreprise: Association Departementale Des Pupilles
Lieu: SAINT-LO 50000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Mensuel de 1821.57 Euros à 2806.76 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée

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Description du poste

En interface constante avec les partenaires, l'accueillant écoutant soutien et guide l'adolescent dans son parcours personnel. Il anime l'accueil des adolescents et des parents dans le cadre des objectifs de la Maison des Adolescents en s'appuyant sur le dispositif local pour une mise en lien efficiente. L'accueillant écoutant développe également l'appui auprès des professionnels travaillant en lien avec des adolescents.

Activités avec les adolescents et les parents :
- Accueillir et écouter des adolescents, les parents et les professionnels
- Faciliter l'expression, des envies, des interrogations, des plaintes
- Identifier le mal être, la souffrance en filigrane de la plainte et des problèmes
- Repérer les problématiques qui imposent une orientation vers une prise en charge spécialisée et transdisciplinaire.

Activités avec les professionnels :
- Travailler en équipe
- Participer et anime les réunions avec les professionnels
- Contribuer à une dynamique projet constructive
- Promouvoir la continuité et la cohérence du parcours de l'adolescent par un travail de réseau, de mise en relation
- Faciliter les échanges de pratiques
- Participer aux évaluations des suivis interdisciplinaires

COMPETENCES REQUISES : Les compétences du poste ne sont pas liées à une fonction spécifique. Disponible et sans à priori sur l'adolescence pour aller à la rencontre du jeune, l'entendre et le comprendre, il saura garder la distance pour engager la confiance, le respecter et l'accompagner dans son cheminement. une connaissance des dispositifs et des mécanismes du travail réseau/partenariat. Une connaissance du territoire serait un plus.

CE POSTE NECESSITE :
- Une bonne connaissance du territoire ; connaissance des dispositifs et des partenaires
- Une formation à la dynamique sociale, éducative et médico-sociale de l'adolescence
- Des capacités relationnelles en particulier en communication
- Une capacité à réagir et à gérer l'aléa
- Une maîtrise de soi
- Du pragmatisme et un sens de l'organisation
- Des capacités d'observation et d'analyse
- Une maîtrise de la méthodologie des projets
- Des capacités pour s'intégrer dans un travail d'équipe départementale

NIVEAU DE FORMATION et EXPERIENCE :
Niveau 5 ou 6 Education Nationale ou équivalence
- Educateur
- travailleur social
- Infirmier
- Autre profil pouvant apporter une plus value à l'équipe des accueillants (domaine santé, social ou médico-social)

Expérience exigée de la conduite d'entretiens et de travail auprès d'adolescents.

ELEMENT SPECIFIQUES DE RECRUTEMENT :
- Poste en CDI
- temps partiel à 80 %, (28h45) annualisation du temps de travail, convention CCN 66
Embauche au 01/11/2026
travail en semaine, avec quelques interventions en soirée Lieu : antenne d'Avranches et ses permanences du territoire sud manche.

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1821.57 Euros à 2806.76 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel Source : champ « durée du travail »
Lieu	SAINT-LO 50000 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« COMPETENCES REQUISES : Les compétences du poste ne sont pas liées à une fonction spécifique. »
« Expérience exigée de la conduite d'entretiens et de travail auprès d'adolescents. »

Ce qui est seulement souhaité

« Une connaissance du territoire serait un plus. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).