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ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (H/F)

Adecco MedicalPubliée il y a 1 h
CDD
Entreprise
Adecco Medical
Lieu
Montbéliard 25200
Contrat
CDD - 11 Mois
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Vous accompagnerez des individus âgés, dépendants et/ou handicapés, et confrontés à des problèmes de santé ou de solitude à leur domicile à travers les missions suivantes : Participation à l'entretien et à la qualité de vie des usagers à domicile Réalisation de soins de nursing, dits soins de base, et relationnels Surveillance de l'évolution de la température, du poids, des urines et des selles Accompagnement éventuel de l'usager à la prise de médicaments. Rôle de prévention, de stimulation et d'éducation auprès des personnes et/ou de leur famille Aide à la restitution et/ou au maintien de l'autonomie et de la dignité de l'usager Contribution à soulager sa souffrance physique et mentale. Alors, prêt(e) à relever le challenge ?

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  • 10 offres d'accompagnant educatif et social ouvertes aujourd'hui dans le département (Doubs), 36 en Bourgogne-Franche-Comté, 567 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 110 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 990 € et 2 260 € (sur 142 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 70 % CDI, 30 % CDD.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'accompagnant educatif et social dans le département : Fondation Pluriel, Association Les Salins De Bregille, Centre Medico Pedagogique.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

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ContratCDD - 11 Mois
Source : champ « contrat »
LieuMontbéliard 25200
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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