Offres d'emploi › Hauts-de-France
Accompagnant éducatif et social H/F (H/F)
- Entreprise
- Centre De Bousbecque
- Lieu
- BOUSBECQUE 59166
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Aide par le travail
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Description du poste
Elle apporte des réponses appropriées et individualisées aux besoins et aux attentes des adultes en situation de handicap accueillis dans ses services.
Pour son foyer d'hébergement, l'association recrute un(e) :
ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (H/F)
Placé(e) sous la responsabilité du Chef de service, vous assurez les missions de travail auprès de personnes en situation de handicap pour :
- Une aide aux actes de la vie quotidienne : entretien studio, courses, repas, conduites aux rendez-vous médicaux notamment
- Mener des activités d'animation
- Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché d'accompagnant educatif et social — Nord (59)
- 21 offres d'accompagnant educatif et social ouvertes aujourd'hui dans le département (Nord), 38 en Hauts-de-France, 567 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 2 050 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 050 € et 2 080 € (sur 8 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 48 % CDI, 29 % CDD, 24 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus d'accompagnant educatif et social dans le département : Groupement D'acteurs Associatifs Partena, Domino RH - Care Lille, Centre Reeduc Fonction-Formation Pre-Pro.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | BOUSBECQUE 59166 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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