ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (F/H)

Accompagnant educatif et social à Aucamville 6

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

Intérim

Lieu: Pechbonnieu 31140
Contrat: Intérim - 7 Jour(s)
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

descriptif du posteÊtes-vous prêt(e) à relever le défi en tant qu'Accompagnant Educatif et Social (F/H) ?Nous recherchons une personne dévouée pour aider et accompagner les personnes en situation de handicap dans leur quotidien.vous serez amené(e) à : Participer et suivre le Projet Personnalisé d'Accompagnement Animer des médiations dans le cadre de l'accompagnement de jour Assurer un accompagnement de proximité, structuré, bienveillant, fidèle au Projet p

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Le marché d'accompagnant educatif et social — Haute-Garonne (31)

23 offres d'accompagnant educatif et social ouvertes aujourd'hui dans le département (Haute-Garonne), 90 en Occitanie, 539 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Occitanie : médiane 2 110 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 960 € et 2 340 € (sur 18 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 39 % Alternance, 35 % CDI, 17 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus d'accompagnant educatif et social dans le département : Geiq Domicile Occitanie, Aide Meres-Familles-Personnes A Domici, Agapei Mas Champs Pinsons.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 7 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Pechbonnieu 31140 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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