Accompagnant éducatif et social en MAS (H/F)
♿ Employeur : entreprise adaptée ou ESAT — offres emploi et handicap en Normandie
- Entreprise
- Etablissement De Sante
- Lieu
- PICAUVILLE 50250
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités hospitalières
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Description du poste
A ce titre, vous :
- Assurez l'accompagnement du résident dans les activités socialisantes et thérapeutiques en référence avec son projet individuel,
- Organisez et animez des manifestations festives,
- Encouragez, favorisez ou soutenir la communication, l'expression verbale ou non du résident
- Accompagnez les résidents dans les actes de la vie quotidienne (coucher, lever, toilette, bien-être, etc. )
- Assurez la référence du résident dans le cadre d'un binôme de professionnels
- Vous souciez de la bientraitance des résidents et alertez sur les situations à risque
- Observez les résidents afin d'identifier des comportements inhabituels ou à risque dans l'optique d'une action de soins adaptée,
Journée de 7h30 (6h45-14h15 ou 13h45-21h15) / Un weekend sur deux travaillé
PROFIL RECHERCHÉ
Formation : D. E Accompagnant Éducatif et Social ou Aide Médico Psychologique exigé
Rémunération :
- Selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951
- Reprise d'ancienneté.
Avantages sociaux :
- 32 jours de congés payés par année civile (pour un temps plein)
- Comité d'entreprise
- Mutuelle familiale avantageuse
- Prévoyance
- Formation en interne
LA STRUCTURE
C'est un lieu de vie qui a vocation à accompagner chaque jour, tout au long de l'année, chaque personne. L'organisation prend en compte les besoins, le potentiel, les ressources et le projet personnalisé de chacune des personnes accompagnées, en veillant à apporter confort, sécurité, et soins adaptés.
Des activités, facilitant le lien social et l'épanouissement individuel, sont proposées. Cet accompagnement consolidé jour après jour donne la possibilité à chacun de développer des liens de proximité avec l'ensemble des personnes qui les entourent. L'animation s'exprime à travers différentes activités à visée socialisante tels que musique, animation en salle, cuisine, petit jardinage, bricolage, piscine, promenade, esthétique, bain bulle, relaxation Snoezelen, etc.
Capacité :
79 lits et places :
72 lits en hébergement dont 2 en Accueil Temporaire :
Oisans A : 18 lits en permanent
Oisans B : 17 lits en permanent + 1 lit en temporaire
Vanoise A - Unité TSA : 18 lits en permanent
Vanoise B : 17 lits en permanent + 1 lit en temporaire
7 places d'accueil de jour « Les Ecrins » dont 1 place en temporaire
5 places en Mas externalisée
https://vimeo.com/1047041631
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 45 min. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 21 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Journée de 7h30 (6h45-14h15 ou 13h45-21h15) / Un weekend sur deux travaillé » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | PICAUVILLE 50250 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « E Accompagnant Éducatif et Social ou Aide Médico Psychologique exigé »
Avantages cités dans l'annonce
Comité d'entreprise · Mutuelle · prime à
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
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