Offres d'emploi › Normandie › Évreux
chef centre d& ;exploitation d& ;evreux H/F - EC20613
DÉPARTEMENT DE L'EUREPubliée il y a 16 h
- Entreprise
- Département De L'eure
- Lieu
- Évreux 27000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Responsable de site éco-industriel
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Description du poste
chef centre d& ;exploitation d& ;evreux H/F - EC20613 Au sein de l'Agence territoriale de la Mobilité Sud et sous l'autorité du responsable d'exploitation, vous assurerez l'encadrement quotidien des 10 agents placés sous votre responsabilité. Vous organiserez leur travail, veillerez au respect des règles d'hygiène et de sécurité, à l'entretien du réseau routier départemental et assurerez son exploitation ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations pratiques & Spécificités du poste :
... re d'emplois des agents de maîtrise territoriaux (F/H) - catégories C+ ;
Lieu d'exercice : Centre d'exploitation d'Evreux ;
Contrat : Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels ;
Spécificités : Déplacements fréquents sur le secteur d'intervention ( ... rvice avec remisage à domicile - ... gé). Travail en extérieur, astreintes, horaires irréguliers en fonction de l'organisation des chantiers et des aléas climatiques ;
Contact : Abd-El-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement ;
Missions :
- Organiser, planifier et contrôler le travail quotidien des agents d'exploitation et d'entretien du centre d'exploitation ;
- Assurer l'entretien, l'exploitation et la surveillance du réseau routier départemental, rendre compte de son activité et de celle du centre (main courante, journal de chantier, rapport d'activités, constat d'évènement, fiche d'intervention) ;
- Être garant des règles en matière d'hygiène et de sécurité liés aux outils utilisés, aux produits ou matériaux employés et aux pratiques exercées. Assurer la gestion des stocks de fournitures de voirie et des matériels, participer à l'élaboration des programmes de travaux (entretien et grosses réparations) et au suivi de l'exécution ;
- Participer aux astreintes (veille estivale, viabilité hivernale) et intérims des autres centres, appuyer le gestionnaire de voirie d ... dre de la gestion du domaine public routier départemental. Etre l'appui et le relais local sur demande des techniciens de l'agence (remontée d'information, métrés, re ... ...), définir et exprimer les besoins en terme de travaux de maintenance ou d'investissement sur les locaux du centre.
S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi :
- Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés ;
- Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d'ancienneté ;
- Plan de formation dynamique ; Tickets restaurants ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance) ;
Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnel.
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Informations pratiques & Spécificités du poste :
... re d'emplois des agents de maîtrise territoriaux (F/H) - catégories C+ ;
Lieu d'exercice : Centre d'exploitation d'Evreux ;
Contrat : Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels ;
Spécificités : Déplacements fréquents sur le secteur d'intervention ( ... rvice avec remisage à domicile - ... gé). Travail en extérieur, astreintes, horaires irréguliers en fonction de l'organisation des chantiers et des aléas climatiques ;
Contact : Abd-El-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement ;
Missions :
- Organiser, planifier et contrôler le travail quotidien des agents d'exploitation et d'entretien du centre d'exploitation ;
- Assurer l'entretien, l'exploitation et la surveillance du réseau routier départemental, rendre compte de son activité et de celle du centre (main courante, journal de chantier, rapport d'activités, constat d'évènement, fiche d'intervention) ;
- Être garant des règles en matière d'hygiène et de sécurité liés aux outils utilisés, aux produits ou matériaux employés et aux pratiques exercées. Assurer la gestion des stocks de fournitures de voirie et des matériels, participer à l'élaboration des programmes de travaux (entretien et grosses réparations) et au suivi de l'exécution ;
- Participer aux astreintes (veille estivale, viabilité hivernale) et intérims des autres centres, appuyer le gestionnaire de voirie d ... dre de la gestion du domaine public routier départemental. Etre l'appui et le relais local sur demande des techniciens de l'agence (remontée d'information, métrés, re ... ...), définir et exprimer les besoins en terme de travaux de maintenance ou d'investissement sur les locaux du centre.
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- Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés ;
- Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d'ancienneté ;
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Travail en extérieur, astreintes, horaires irréguliers en fonction de l'organisation des chantiers et des aléas climatiques ; » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Évreux 27000 — « Spécificités : Déplacements fréquents sur le secteur d'intervention ( ... rvice avec remisage à domicile - ... gé). » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
RTT · Tickets restaurants · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- Titulaire
- Dans la fonction publique : fonctionnaire ayant réussi un concours et été titularisé.
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