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Accompagnant éducatif et social (AES) H/F
Offre d'emploi : Accompagnant éducatif et social (AES) H/F à Thouars (79), Intérim - 4 Mois. Offre publiée le 7 novembre 2026.
- Lieu
- Thouars 79100
- Contrat
- Intérim - 4 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Nos clients recherchent des Accompagnants Éducatifs et Sociaux (H/F) pour des remplacements temporaires situés sur les départements suivants : Vendée (85), Charente-Maritime (17), Deux-Sèvres (79).
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Rejoindre les intérimaires Vitalis Médical vous permet de bénéficier de nombreux avantages :
Salaire brut + 10% de fin de mission et 10% de congés payés.
Dématérialisation des contrats et des fiches de paie.
Comité d'Entreprise (Club Avantages Vitalis Médical).
Acompte deux fois par semaine si besoin.
Avantages et aides du FASTT (logement, garde d'enfants, prêt bancaire, déplacementsli>
C'est le moment de postuler !
Vos missions
Vos principales missions sont les suivantes :
Accompagnement :
Entretenir/rétablir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne.
Entretenir l'environnement immédiat de la personne.
Apporter son savoir-faire dans le soutien médico-psychologique de la personne et participer à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé.
Soins :
Assurer les soins d'hygiène et de confort à la personne.
Suivre les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins.
Maîtriser les techniques de manutention et les règles de sécurité lors de l'installation et de la mobilisation des personnes.
Identifier le caractère urgent d'une situation de soin pour alerter.
Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire et assurer la rédaction des écrits professionnels nécessaires.
Relationnel :
Assurer des contacts avec les proches des personnes accompagnées pour maintenir les liens familiaux.
Tenir un rôle d'information auprès de la famille en fonction du projet de la personne accueillie.
Favoriser l'implication des personnes dans la réalisation de projets.
Missions de remplacement de durée variable, selon les besoins des établissements.
Pré-requis
Titulaire du Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social
Profil recherché
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Vous avez la capacité d'anticipation et d'adaptation ?
Vous aimez le contact humain et avez l'esprit d'équipe ?
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Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : € par heure
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Le marché d'accompagnant educatif et social — Deux-Sèvres (79)
- 11 offres d'accompagnant educatif et social ouvertes aujourd'hui dans le département (Deux-Sèvres), 128 en Nouvelle-Aquitaine, 837 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 2 080 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 070 € et 2 250 € (sur 19 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 82 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus d'accompagnant educatif et social dans le département : Adecco Medical.
Toutes les offres d'accompagnant educatif et social · Emploi à Thouars · Emploi en Nouvelle-Aquitaine
Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Thouars 79100 — « Avantages et aides du FASTT (logement, garde d'enfants, prêt bancaire, déplacementsli> » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis »
- « Titulaire du Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social »
Avantages cités dans l'annonce
Comité d'Entreprise
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- AES
- Accompagnant éducatif et social.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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