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Accompagnant / Accompagnante d'élèves en situation de handicap - (H/F)

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RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NORMANDIEPubliée il y a 4 jours

CDD

Entreprise: Rectorat De L'academie De Normandie
Lieu: Eure
Contrat: CDD - 36 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Mensuel de 1280.24 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

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Description du poste

-Accompagner un ou des élèves en situation de handicap, en conformité avec le projet personnalisé de scolarisation (PPS).
-Permettre à l'élève de renforcer ou d'acquérir son autonomie dans les apprentissages sur le temps scolaire, d'accéder à l'école et aux savoirs, de participer aux activités de la classe et de l'école (maternelle/élémentaire).
-Période d'essai de 3 mois
-Possibilité de passage en CDI à l'issue des 3 ans de CDD après une évaluation professionnelle

-Vous êtes titulaire : -d'un diplôme professionnel dans le domaine de l'aide humaine
-ou
-justifiez d'un titre ou diplôme de niveau IV ou d'une qualification reconnue au moins équivalente à l'un de ces titres ou diplôme
-ou
-vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 9 mois dans les domaines de l'accompagnement des personnes, élèves, étudiants en situation de handicap

Retrouvez toutes les informations utiles sur https://www.education.gouv.fr/etre-accompagnant-des-eleves-en-situation-de-handicap-aesh-12188
En cas de recrutement, il vous sera demandé les pièces suivantes : RIB, Attestation de droits de sécurité sociale, livret de famille.

Conditions particulières d'exercice :

Vous bénéficiez d'un contrat de droit public d'une durée de 3 ans
Rémunération d'un AESH au premier échelon qui réalise 24 heures d'accompagnement par semaine (62% d'un temps plein) : 1211,33 € brut/mois (avec l'indemnité de fonction).
Compléments de rémunération (certains sous conditions) :
-Indemnité de résidence (selon votre lieu d'affectation)
-Supplément familial de traitement (SFT)
-Prise en charge à 50% de la cotisation MGEN
-Remboursement forfaitaire du titre de transport (75% du montant du transport en commun)
-Prime de mobilité durable (de 100 à 300 €/an en fonction du nombre de déplacements réalisés)
-Prime REP/REP+ (selon votre quotité de travail et l'établissement où vous exercez

Profil recherché :

Compétences requises :
- Capacité de travail au sein d'une équipe. Capacité d'écoute et de communication
- Intérêt pour le travail avec de jeunes enfants et des adolescents ;
- Prise en compte des difficultés éventuelles, notamment liées au portage des élèves ou actes d'hygiène
- Discrétion professionnelle, confidentialité, loyauté, respect ;
- Maîtrise de la langue française orale et écrite (vocabulaire, orthographe, syntaxe, règles grammaticales)
- Capacité à s'investir et à se former
- Bonne présentation vestimentaire, comportementale et langagière
Le/la candidat(e) doit présenter toutes les garanties requises pour exercer des fonctions auprès d'enfants et d'adolescents (santé, aptitude physique, moralité.).
Pour en savoir plus sur le métier d'AESH :
https://www.education.gouv.fr/les-accompagnants-des-eleves-en-situation-de-handicap-aesh-12188

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1280.24 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 36 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel Source : champ « durée du travail »
Lieu	Eure — « Prime de mobilité durable (de 100 à 300 €/an en fonction du nombre de déplacements réalisés) » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Compétences requises »
« Le/la candidat(e) doit présenter toutes les garanties requises pour exercer des fonctions auprès d'enfants et d'adolescents (santé, aptitude physique, moralité.). »

Avantages cités dans l'annonce

Prime de mobilité · Prime REP

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Période d'essai: Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.