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Abrapa - Kinésithérapeute (H/F)
Abrapa recrute : Abrapa - Kinésithérapeute (H/F) à Strasbourg (67), CDI. Offre publiée le 3 novembre 2026.
- Entreprise
- Abrapa
- Lieu
- Strasbourg 67000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Aide à domicile
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Description du poste
Réaliser le diagnostic masso-kinésithérapique à partir de tests de force musculaire, de posture, etc. et informer le patient du bilan réalisé.
Détecter des contre-indications à la suite de fractures, des infections osseuses et orienter le patient vers un médecin, psychologue, etc.
Concevoir le projet thérapeutique et arrêter les modalités d'intervention selon l'âge, la pathologie, l'activité du patient.
Organiser la séance de kinésithérapie et l'adapter.
Réaliser le bilan de fin d'intervention et conseiller le patient sur l'hygiène de vie.
Le poste est à pourvoir dès que possible, en CDI ou CDD à temps partiel, à raison de 14 h/semaine, idéalement réparties sur les après-midi.
Diplôme d'état Masseur-Kinésithérapeute
Capacité d'écoute et de discrétion
Faire preuve de pédagogie et de bienveillance
Parce que nous défendons des valeurs d'inclusion, d'égalité professionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d'emploi et d'évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Strasbourg 67000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Le poste est à pourvoir dès que possible, en CDI ou CDD à temps partiel, à raison de 14 h/semaine, idéalement réparties sur les après-midi. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Le poste est à pourvoir dès que possible, en CDI ou CDD à temps partiel, à raison de 14 h/semaine, idéalement réparties sur les après-midi. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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