Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
A.S.E. assistant(e) social(e)
Centre Hospitalier Louis Pasteur (Dole)Publiée le 2 mars 2026
- Entreprise
- Centre Hospitalier Louis Pasteur (Dole) — Jura (39)
- Lieu
- 39
- Contrat
- Catégorie A+ — CDI
- Salaire
- selon grille FPH
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Social, enfance et famille
Description du poste
Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie.
Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés.
Agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.
- Accueil encadrement et accompagnement pédagogique de personnes
- Animation de réunion intra et extrahospitalières
- Assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle
- Définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité
- Information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients
- Médiation des relations avec la famille, le représentant légale de la personne et les différents partenaires extérieurs
- Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité
- Recueil/collecte de données ou informations spécifique à son domaine d'activité
- Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations/aux interventions, dans son domaine d'activité
- Tenue d'entretien avec des personnes (patients, familles...)
- Veille spécifique à son domaine d'activité
Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés.
Agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.
- Accueil encadrement et accompagnement pédagogique de personnes
- Animation de réunion intra et extrahospitalières
- Assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle
- Définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité
- Information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients
- Médiation des relations avec la famille, le représentant légale de la personne et les différents partenaires extérieurs
- Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité
- Recueil/collecte de données ou informations spécifique à son domaine d'activité
- Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations/aux interventions, dans son domaine d'activité
- Tenue d'entretien avec des personnes (patients, familles...)
- Veille spécifique à son domaine d'activité
Source : Choisir le service public. Publiée le 2 mars 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | selon grille FPH Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Catégorie A+ — CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | 39 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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