Offres d'emploi › Occitanie › Toulouse
71643 - technicien de maintenance b1 (f/h) (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 46 min
- Lieu
- Toulouse 31000
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Nous recrutons, pour Airbus, un Technicien de maintenance B1 (F/H).
Le poste est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois renouvelable.
Le salaire est à négocier selon votre expérience entre 27 000 et 30 000 euros brut annuel.
Vos missions
Réaliser les opérations de maintenance en ligne et en base
Effectuer les diagnostics et dépannages techniques
Assurer la traçabilité des interventions
Réaliser les inspections et remplacements d'équipements
Participer à la remise en service des aéronefs
Intervenir ponctuellement sur différentes stations du réseau Airbus
Le poste est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois renouvelable.
Le salaire est à négocier selon votre expérience entre 27 000 et 30 000 euros brut annuel.
Vos missions
Réaliser les opérations de maintenance en ligne et en base
Effectuer les diagnostics et dépannages techniques
Assurer la traçabilité des interventions
Réaliser les inspections et remplacements d'équipements
Participer à la remise en service des aéronefs
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 45 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Le salaire est à négocier selon votre expérience entre 27 000 et 30 000 euros brut annuel. » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois — « Le poste est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois renouvelable. » Source : champ « contrat » et texte |
| Lieu | Toulouse 31000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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