2025/C/299- PREF92 Agent chargé des réadmissions Dublin

Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
Au sein de la section chargée de la procédure Dublin et du suivi des déboutés du droit d’asile, et sous l’autorité du responsable de section, le titulaire du poste est notamment chargé de la mise en œuvre de la procédure Dublin pour les demandeurs d’asile dont la demande relève de la responsabilité d’un Etat membre de l’Union européenne et, en particulier, de :
- la rédaction des requêtes (saisines, requêtes informations, réexamens en anglais) et des différents formulaires (laissez-passer européens, info-vols) à destination des Etats membres ;
- la rédaction et de la notification des arrêtés de transfert aux demandeurs d’asile sous procédure Dublin;
- la réservation des vols des demandeurs sous procédure Dublin en vue d’organiser leur réadmission ;
- l’interpellation des demandeurs d’asile sous procédure Dublin en vue de leur placement en rétention.
Le titulaire du poste est également amené à participer, en tant que de besoin, aux différentes missions du bureau de l’asile et, en particulier, au renouvellement des attestations de demande d’asile, à la délivrance des autorisations provisoires de séjour au titre de la protection temporaire aux personnes déplacées d’Ukraine, et à la rédaction et au suivi des obligations de quitter le territoire français (OQTF) pour les déboutés du droit d’asile.
Votre environnement professionnel :
· Activités du service
Le bureau de l’asile constitue avec le bureau du séjour des étrangers, le bureau des examens spécialisés et de l’éloignement, le bureau des naturalisations et la plateforme main d’œuvre étrangère, l’une des composantes de la direction des migrations et de l’intégration (DMI) qui comprend 160 agents.
Le bureau de l’asile a la responsabilité de l’accueil des demandeurs d‘asile et de l’instruction de leurs dossiers, de la mise en œuvre de la procédure Dublin et des décisions d’éloignement des déboutés du droit d’asile.
· Composition et effectifs du service
Le bureau de l’asile comprend 20 agents (3 A, 2 B et 15 C)
· Liaisons hiérarchiques
Le responsable de la section chargée de la procédure Dublin et du suivi des déboutés du droit d’asile, l’adjoint au chef du bureau, le chef du bureau et la directrice des migrations et de l’intégration.
· Liaisons fonctionnelles
Les bureaux de la DMI, le ministère de l’intérieur (DGEF), les services de police, l’OFII, l’OFPRA, la CNDA.

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau initié requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique à acquérir
Avoir des compétences juridiques
niveau initié requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau pratique requis
Savoir s'organiser
niveau pratique requis
Savoir analyser
niveau initié à acquérir
Savoir-être
savoir accueillir
niveau pratique à acquérir
savoir s'adapter
niveau pratique requis
savoir communiquer
niveau pratique requis
Vos perspectives : Ce poste permet de faire preuve d'esprit de synthèse, de réactivité et d'organisation. Les capacités relationnelles et organisationnelles développées peuvent être valorisées sur d'autres postes ou dans la perspective de concours.
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans