2025/B/180 Responsable instruction à la plateforme interrégionale de main d'œuvre étrangère

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Vous intégrerez l’équipe des responsables de l'instruction et, à ce titre vous assurerez dans le cadre du fonctionnement normalisé du service, en lien avec votre hiérarchie, les missions suivantes :
- encadrement de proximité des agents en charge de l’instruction des demandes d’autorisation de travail,
- animation de l’activité : validation de certains dossiers, conseils et appui aux instructeurs, formation métiers,
- gestion des recours administratifs et contentieux,
- contact avec les services séjours des préfectures et/ou les consulats,
- contact avec les services d’inspection du travail et les organismes du secteur public de l’emploi,
- information/conseil aux entreprises et/ou acteurs de l’emploi,
- adaptation de l’activité en fonction des commandes de la hiérarchie relatives à l’organisation de l’activité de la plateforme au regard des flux entrants et des orientations stratégiques définies.
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Les plateformes interrégionales de main d’œuvre étrangère sont issues du transfert, depuis le 1er avril 2021, des services de main-d’œuvre étrangère (SMOE) du ministère du travail au sein du ministère de l’intérieur.
La PMOE de Nanterre gère les dossiers de Paris et des Hauts-de Seine
Elle exerce ses compétences au profit des préfets de départements qui lui sont rattachés et avec lesquels une convention de délégation de gestion est signée.
Dans ce cadre, l’équipe de la plateforme a notamment en charge :
1. L’instruction des demandes d’autorisation de travail (AT) portant sur les critères simplifiés de l’AT : situation de l’emploi, conditions de rémunération, respect par l’entreprise de ses obligations légales dans le périmètre défini ci-dessus.
2. L’instruction des demandes d’AT sollicitées par les préfectures dans le cadre des dossiers d’admission exceptionnelle au séjour, des demandes de l’OFII dans le cadre des dossiers jeunes professionnels et des d'avis sur les conventions de stage et les CST entrepreneurs
Composition et effectifs du service :
La plateforme de Nanterre est composée de 29 agents :
. 2 cadres A qui assurent le pilotage de l’activité, les relations avec les préfectures, le ministère et les partenaires
. 5 cadres B qui assurent l’encadrement de proximité (appui, suivi de l’activité des instructeurs, conseils métiers…) dont 1 pour les dossiers complexes
. 22 collaborateurs de catégorie C en charge de l’instruction des demandes d’autorisation de travail
Liaisons hiérarchiques :
La responsable de la plateforme interrégionale de main-d’œuvre étrangère et son adjointe
La directrice des migrations et de l’intégration
Liaisons fonctionnelles :
DGEF/Direction de l’immigration/Sous-direction du séjour et du travail - Ministère de l’intérieur
Services des étrangers des préfectures
Services consulaires
Office Français de l’Immigration et de l’Intégration
Services de l’Inspection du travail

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis
Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique
requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser : niveau pratique - requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique - requis
Savoir manager : niveau pratique - requis
Savoir rédiger : niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis
savoir s'adapter : niveau pratique - requis
savoir communiquer : niveau pratique - requis
Accompagnement et soutien des collaborateurs.
Autre : une expérience au sein d’un service de main d’œuvre étrangère ou en matière d’immigration professionnelle serait un atout.
Vos perspectives : Évolution dans les services centraux ou déconcentrés du ministère de l’intérieur en particulier sur des fonctions similaires. Valorisation des fonctions sur une évolution avec des responsabilités supérieures.
Durée attendue sur le poste : 3 ans