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Offres d'emploi › Hauts-de-France

2 Postes d'Agents de Bio-nettoyage (H/F) - Pôle PEA - Bât 18 et 7

EPSM Val de Lys ArtoisPubliée il y a 1 jour
AutreEmploi public
Entreprise
EPSM Val de Lys Artois — Pas de Calais (62)
Lieu
62
Contrat
Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Intervention technique et logistique
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Description du poste

L’Agent de bio nettoyage assure l’entretien des locaux, la restauration et l’hôtellerie en appliquant les protocoles et procédures d’hygiène dans le respect des normes HACCP.
Bio-nettoyage quotidien dans le respect des protocoles d’hygiène et de sécurité :
· Réalisation du bio-nettoyage quotidien, hebdomadaire, mensuel et annuel des locaux dans le respect des protocoles établis par l’Unité de Prévention des Risques Infectieux Associés aux Soins et des fiches de postes,

· Réalisation des désinfections en collaboration avec l’équipe soignante,
· Entretien, nettoyage, contrôle et maintenance préventive de l’état du matériel spécifique à son domaine d’activité,
· Contrôle, réapprovisionnement des consommables nécessaires à l’activité quotidienne et maîtrise des consommations dans un souci d’efficience,
· Recueil et transmission des informations aux professionnels de l’unité, en lien avec les missions confiées,
· Utilisation, entretien et maitrise du matériel mis à disposition : mono brosse, auto laveuse...
· Contrôle de l’efficacité des produits utilisés et de l’application des règles d’hygiène,
· Evaluation des déchets et du linge générés par son activité dans le respect des procédures,
· Traçabilité du bio-nettoyage,
· Proposition d’évaluation et de mise à jour des procédures ou protocoles de bio-nettoyage et réalisation des mesures correctives.
Bio-nettoyage de restauration et d’hôtellerie :
· Application des protocoles relatifs à l’hygiène dans les cuisines satellites validés par le responsable des normes HACCP de l’EPSM Val de Lys-Artois,
· Réalisation du bio-nettoyage quotidien, hebdomadaire, mensuel et annuel du self dans le respect des protocoles établis par l’Unité de Prévention des Risques Infectieux Associés aux Soins et des fiches de postes établies,
· Mise en température et préparation des repas selon la méthode HACCP en cuisine satellite,
· Maintien du bon fonctionnement des équipements et matériels d’entretien et de restauration,
· Recensement des commandes des repas transmis par les soignants,
· Réception et contrôle des températures des prestations,
· Préparation et services des prestations de restauration et d’hôtellerie,
· Liaison avec le service et la cuisine centrale,
· Réapprovisionnement et gestion des stocks,
· Traçabilité du bio-nettoyage, de la remise en température,
· Transfert du savoir-faire et/ou pratiques professionnelles aux nouveaux arrivants et collègues,
· Contribution aux travaux institutionnels en lien avec le Projet Médico-Soignant de l’Etablissement et la démarche qualité.

Profil recherché :
Responsables fonctionnels / Liens privilégiés
Responsables hiérarchiques (relations d’autorité) :
· Directeur Général
· Directeur Délégué
· Directrice des soins – Coordinatrice Générale des Soins
· Cadre Supérieure de Santé
· Cadre de Santé
Responsables fonctionnels (liées aux activités exercées)
· Médecin Cheffe de Pôle

· Médecins de l’unité
Qualités professionnelles requises
· Motivation, disponibilité,
· Respect des patients,
· Sens de l’organisation,
· Rigueur dans l’application des procédures,
· Discrétion,
· Autonomie.

L'employeur :
EPSM VAL DE LYS ARTOIS - 62350 SAINT-VENANT
Descriptif du service
Bâtiments 18 et 7 du Pôle de Psychiatrie de l’Enfant et de l’Adolescent situés à l’EPSM
Val de Lys Artois
Conditions d’exercice :
· Travail posté : Matin/Après-Midi/Jour
· Semaine et week-end
· Durée hebdomadaire de travail : 38h/semaine organisée, en cycle

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Source : Choisir le service public. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Horaires« · Travail posté : Matin/Après-Midi/Jour »
Source : texte de l'annonce
Lieu62
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Qualités professionnelles requises »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
HACCP
Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
Travail posté
Organisation en équipes successives sur un même poste (2x8, 3x8…).

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