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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

1 Attaché d'Administration Hospitalière (AAH) sur des missions de Responsable communication H/F

Centre Hospitalier de l'Agglomération de NeversPubliée le 5 juin 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers — Nièvre (58)
Lieu
58
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné · Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Secteur
Communication
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Mission générale : Le titulaire du poste a pour mission de mettre en œuvre la politique commune de communication définie par l’établissement en proposant, concevant et mettant en œuvre des messages déclinés en actions de communication vers différents publics, en utilisant différents canaux de diffusion tels que les médias (locaux et/ou nationaux), les réseaux sociaux, le site internet ou tous types de supports papier (affiche, flyer, plaquette etc.). Son objectif principal est de faciliter les relations de l’établissement avec son environnement interne et externe mais également de promouvoir l’attractivité de l’établissement vis-à-vis des professionnels et des patients. Il a également pour mission de promouvoir la conception d’une politique commune pour le Groupement Hospitalier de Territoire (GHT).

Activités principales :
- Mettre en place un plan de communication globale sur le CHAN,
- Organiser des événements à destination des professionnels de santé et/ou du grand public (inaugurations, journées d’information/prévention/éducation à la santé, journées portes ouvertes, forums recrutement...),
- Conceptualiser, rédiger et diffuser des contenus pour animer les réseaux sociaux (LinkedIn et Facebook) de l’hôpital,
- Accompagner les journalistes dans le cadre de reportages, ITW, photos etc. préalablement validées,
- Contribuer à la conception de contenus propres à l’activité de l’hôpital (exemple rapport d’activité, projet d’établissement),
- Coordonner des prestataires (imprimeurs, fournisseurs...),
- Participer au suivi des gros projets de l’établissement (signalétique, certification, 20 ans de l’hôpital etc.) en lien avec les services concernés.
Pour la partie WEB :
- Refonte, gestion puis suivi du site internet du GHT : intégration de contenus, publication d’articles, création et actualisation de pages etc,
- Créer des contenus vidéos courts (propre aux codes de communication des réseaux sociaux : interviews animées,
réels, live...),
- Développement d’une newsletter en interne (CHAN Info),
- Alimentation de Planet CHAN (intranet).
Pour la partie EDITION :
- Conception et réalisation des différents supports de communication à destination des professionnels hospitaliers et/ou des patients,
- Concevoir et rédiger les livrets d’accueil des différents services du CHAN et mettre à jour le livret d’accueil du personnel et celui des patients.
Pour la partie PRESSE :
- Le ou la responsable communication pourra également avoir pour mission de gérer les différentes demandes journalistiques de l’établissement. Dans ce cas, il/elle devra procéder à l’élaboration d’une procédure de presse.
- Réaliser une veille journalière à destination de la direction.
Enfin, le ou la responsable aura un rôle de conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité.

L'employeur :
Le Centre Hospitalier de l’Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d’un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Plus de 2000 personnes mettent leur professionnalisme et leurs compétences au service des usagers pendant la durée de leur séjour pour répondre à leurs attentes et prodiguer des soins alliant à la fois sécurité et qualité.

Source : Choisir le service public. Publiée le 5 juin 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu58
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné · Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Mission générale : Le titulaire du poste a pour mission de mettre en œuvre la politique commune de communication définie par l’établissement en proposant, concevant et mettant en œuvre des messages déclinés en actions de communication vers… »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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