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Emploi employé de restauration collective : 50 offres
50 offres d'emploi d'employé de restauration collective sont ouvertes aujourd'hui, pour un salaire médian proposé de 1 870 € brut par mois. Mise à jour : 10 octobre 2026.
En quoi consiste le métier
L'employé de restauration collective travaille dans des établissements où les repas sont préparés pour un grand nombre de personnes. Cela peut être des cantines d'entreprises, des écoles, des hôpitaux, des maisons de retraite, des centres de vacances, etc. Son rôle est essentiel pour assurer le bon fonctionnement du service de restauration.
Ses missions principales incluent :
- La réception et le contrôle des marchandises (produits alimentaires, matériels).
- La préparation des aliments : épluchage, découpe, mise en place des ingrédients pour les cuisiniers.
- La participation à la fabrication des repas, selon les directives.
- Le dressage des assiettes ou la mise à disposition des plats en self-service.
- Le service aux convives.
- L'entretien et le nettoyage des locaux, des équipements et du matériel de cuisine et de salle.
- La gestion des stocks et le rangement des réserves.
- Le respect strict des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).
Il peut être spécialisé en cuisine, en plonge, en service en salle, ou polyvalent.
Compétences et qualités recherchées
Pour exercer ce métier, plusieurs compétences sont nécessaires :
- Maîtrise des techniques de base en cuisine (coupe, cuisson) ou en plonge.
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
- Rapidité et efficacité dans l'exécution des tâches.
- Autonomie et capacité à travailler en équipe.
- Bonne condition physique pour supporter le travail debout, la chaleur et le port de charges.
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Respect des consignes.
- Adaptabilité aux différentes tâches demandées.
- Sens du contact et courtoisie si le contact avec le public est fréquent.
Formation et diplômes pour devenir Employé de restauration collective
Il est possible d'accéder à ce métier avec différents niveaux de formation, parfois sans diplôme spécifique mais avec une expérience acquise sur le terrain. Cependant, une formation améliore considérablement les perspectives professionnelles.
Les diplômes et certifications les plus courants sont :
- CAP Cuisine, CAP Agent polyvalent de restauration. Ces formations de base sont idéales pour acquérir les fondamentaux.
- Bac Pro Cuisine ou Bac Pro Commercialisation et services en restauration.
- Titres professionnels (TP) comme le TP Agent de restauration, TP Cuisinier, TP Commis de cuisine.
- Certificats de qualification professionnelle (CQP) spécifiques à la restauration collective.
- BTS Hôtellerie-Restauration, option production culinaire ou art de la table, pour des postes à plus de responsabilités.
- BUT (Bachelor Universitaire de Technologie) dans le domaine de l'hôtellerie-restauration.
L'alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) est un excellent moyen de se former tout en acquérant une expérience professionnelle significative.
Conditions de travail
Les conditions de travail varient selon la structure d'accueil.
- Horaires : Souvent en coupure (matin et soir), travail le week-end et jours fériés possible selon les établissements. Les horaires peuvent être réguliers dans certaines cantines scolaires ou d'entreprise.
- Environnement : Travail en cuisine (chaud, bruit, odeurs) ou en salle (service). L'environnement est souvent dynamique et parfois stressant lors des gros services.
- Contraintes : Station debout prolongée, port de charges, travail dans des conditions thermiques parfois difficiles (chaleur en cuisine, froid en chambre froide). Respect strict des normes d'hygiène.
Évolution de carrière
Avec l'expérience et des formations complémentaires, l'employé de restauration collective peut évoluer.
- Il peut devenir commis de cuisine, puis cuisinier.
- Il peut se spécialiser dans un domaine (pâtisserie, traiteur).
- Il peut évoluer vers des postes de chef de partie ou second de cuisine.
- Des postes de responsable de salle ou de gestionnaire de petite unité de restauration sont également possibles.
- Avec des formations adaptées, il peut encadrer une équipe ou devenir formateur.
Types de contrat
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Métiers proches d'employé de restauration collective
Passerelles du répertoire des métiers de France Travail (ROME, fiche G1607 « Employé / Employée de restauration collective »). Des compétences communes ne suffisent pas toujours : certains métiers exigent un diplôme ou une habilitation.
- Employé polyvalent de restauration — 211 offres
31 compétences en commun, par exemple : Préparer, assembler des plats simples ; Remettre la commande au client (service à l'assiette, emballage à emporter, plateau, ...) ; Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques. - Cuisinier de collectivité — 70 offres
22 compétences en commun, par exemple : Entretenir des équipements de cuisine professionnelle ; Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques ; Réaliser des techniques de préparation culinaire en collectivité. - Vendeur en boulangerie-pâtisserie — 219 offres
17 compétences en commun, par exemple : Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison ; Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local ; Procéder à l'encaissement. - Serveur — 257 offres
16 compétences en commun, par exemple : Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local ; Préparer, assembler des plats simples ; Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles. - Commis de cuisine — 147 offres
15 compétences en commun, par exemple : Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local ; Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles ; Cuire des viandes, poissons ou légumes. - Employé de libre-service — 190 offres
10 compétences en commun, par exemple : Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local ; Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison ; Procéder à l'encaissement. - Valet de chambre — 56 offres
9 compétences en commun, par exemple : Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local ; Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles ; Evacuer et trier des déchets, des produits.
Questions fréquentes
Combien d'offres d'emploi d'employé de restauration collective ?
50 offres sont ouvertes aujourd'hui sur Le Recruteur, mises à jour plusieurs fois par jour.
Quel salaire pour un employé de restauration collective ?
Sur 27 offres indiquant un salaire, la rémunération médiane est de 1 870 € brut par mois ; la moitié des offres se situe entre 1 870 € et 1 870 €.
Quel contrat pour un employé de restauration collective ?
Le contrat le plus proposé est le Intérim (44 % des offres).
Offres issues de sources publiques et partenaires (France Travail, Choisir le service public, La bonne alternance, Adzuna) — nos sources. Mise à jour : 10 octobre 2026 à 16 h. La candidature se fait sur le site d'origine de l'offre.