Emploi collaborateur comptable en cabinet : 45 offres

En quoi consiste le métier

Le collaborateur comptable travaille au sein d’un cabinet d’expertise comptable. Il assure la tenue de la comptabilité de clients variés : PME, professions libérales, associations. Il saisit les pièces comptables, établit les bilans et comptes de résultat, prépare les déclarations fiscales et sociales. Il assure le suivi de la facturation, le lettrage des comptes et la gestion de la trésorerie. Il participe aux missions d’audit interne, à la rédaction de rapports de gestion et à l’accompagnement des clients sur leurs obligations légales.

Compétences et qualités recherchées

• Maîtrise des logiciels comptables (Sage, Cegid, Quadratus, Excel).
• Connaissance du plan comptable général et des normes fiscales.
• Rigueur et sens du détail pour éviter les erreurs de saisie.
• Capacité d’analyse des documents financiers.
• Bonne communication pour échanger avec les clients et les supérieurs.
• Organisation et gestion du temps face aux échéances multiples.
• Discrétion et respect de la confidentialité des données.
• Esprit d’équipe et aptitude à travailler sous la supervision d’un expert‑comptable.

Formation et diplômes pour devenir Collaborateur comptable en cabinet

• CAP Comptabilité : entrée de gamme, prépare aux fonctions d’assistant comptable.
• Bac professionnel Gestion‑Administration ou Bac pro Comptabilité‑Gestion : donne les bases de la comptabilité et de la fiscalité.
• BTS Comptabilité et Gestion (BTS CG) : formation en deux ans, accessible en formation initiale ou en alternance.
• BUT Gestion des Entreprises et des Administrations, spécialité Gestion Comptable, Financière et Fiscale : diplôme en trois ans, propose des stages et de l’alternance.
• Titres professionnels (ex. Titre de Comptable d’Entreprise, Niveau 5 du RNCP) délivrés par des organismes de formation continue.
• Diplôme d’État de Comptabilité et Gestion (DCG) : niveau Bac+3, reconnu pour accéder à des postes d’encadrement.
• Formation en alternance (apprentissage ou contrat de professionnalisation) : combine cours théoriques et expérience pratique en cabinet.

Conditions de travail

• Horaires : généralement du lundi au vendredi, 35 à 40 heures semaine. Périodes de clôture comptable (fin d’année, déclarations sociales) peuvent entraîner des heures supplémentaires.
• Environnement : bureau équipé d’ordinateurs, logiciels spécialisés, salle de réunion pour les entretiens clients.
• Contraintes : gestion des délais stricts, besoin de concentration soutenue, travail parfois monotone lors de la saisie de gros volumes de pièces.
• Mobilité : rarement nécessaire, sauf si le cabinet possède plusieurs sites ou si le collaborateur intervient chez le client.
• Réglementation : respect des obligations de confidentialité et de la déontologie de la profession.

Évolution de carrière

• Après quelques années d’expérience, possibilité de devenir assistant comptable ou chef de mission junior.
• Poursuite d’études vers le DCG puis le DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion) pour accéder à des postes de chef de mission ou expert‑comptable.
• Spécialisation possible en fiscalité, paie, audit ou contrôle de gestion.
• Passage à des fonctions de responsable comptable au sein d’une entreprise ou d’un cabinet plus important.
• Option pour la création de son propre cabinet d’expertise comptable après obtention du diplôme d’expert‑comptable et de l’expérience requise.